题目内容
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[单选题]
假设员工李某，要参加续签考核，在三年合同期考核范围内，所取得的年度考核成绩分别为C、D、E，请问其考核期内绩效考核成绩为：（)
A.50
B.60
C.70
D.80
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A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
A.不接受李某的委托
B.在征得赵某的同意后，可接受李某的委托
C.无须征得赵某的同意，可直接接受李某的委托
D.因法无明文规定，由张律师自行决定
A.直接续签
B.竞争谈判方式续签
C.原合同约定续签情形
D.单一来源方式续签
A．2002年1月1日
B．2001年6月30日
C．2001年1月1日
D．2002年6月30日
A、出现旷工行为和发生责任投诉事件均属否决条件
B、凡当月绩效考核连续两次被评定为不合格的，且屡教不改者，予以待岗处理
C、在年度考核期内，凡出现三次以上不合格的，且工作不明显改观的，予以不续签合同
D、差错率超标属否决条件
A.能够消灭债的原因
B.约定的时间
C.事件
D.违反合同约定的时间
1.该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？()
A.是
B.否
C.视公司经营情况
D.根据个人能力和表现
2.以下可以签订无固定期限合同的是()。
A.双方同意
B.用人单位一方决定
C.劳动者要求
D.市场情况决定
3.上述案例中，在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同？()
4.关于无固定期限合同说法正确的是()。
A.无确定终止时间
B.可以由双方当事人协商选择是否签订
C.同一用人单位连续工作满十年以上，且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求
D.当约定的工作或工程完成后
E.有终止时间
