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[主观题]

我国计时工资制一般是以（)为基准。

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第1题

如果一个公司制定的是以业绩为导向，具有激励性的薪酬计划，则该公司最有可能实行的薪酬

模式是（）

A．绩效工资制

B．技能工资制

C．计件工资制

D．职位工资制

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第2题

我国公债利率的确定，主要是以()为基准的。

A.公司债券利率

B.股票市场收益率

C.银行利率

D.金融市场利率

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第3题

我国公债利率的确定，主要是以()为基准的。

A.银行利率

B.股票市场收益率

C.公司债券利率

D.金融市场利率

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第4题

型架设计时设计基准的选择一般采用什么原则;型架骨架的构造有哪几种形式？

型架设计时设计基准的选择一般采用什么原则;型架骨架的构造有哪几种形式？

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第5题

编制热平衡时，必须选取热平衡中计算热量的基准温度，我国国标是以环境温度为基准温度（它是指环境温度下的干球温度)。（)

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第6题

一般新建食品工厂的工艺设计都是以年产量为基准。（）

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第7题

液体压力的表示方法有绝对压力和相对压力两种，绝对压力是以绝对真空为基准进行度量的，相对压力是以大气压为基准进行度量的。液压技术中一般均采用相对压力。即表压力。()

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第8题

下面（）是以劳动技能等级为依据，以劳动者实际劳动质量和数量确定报酬的多元组合的薪酬制度。

A.技能型工资制

B.结构工资制

C.绩效型工资制度

D.资历型工资制

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第9题

某生产车间生产E、T两种产品，采用计时工资制,E产品在单位时间里耗电较多,T产品在单位时间里耗电较少，则该企业不适合以（）为标准分配E、T的动力费用

A.生产工时

B.机器工时

C.定额消耗量

D.工人工资

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第10题

计时工资制属于绩效工资制。（)

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