题目内容
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[单选题]
新员工入职背景调查要求有几点（）
A.内部渠道：明确推荐人及与其关系，并与推荐人核实
B.外部渠道：须向原单位进行背景调查
C.离职返岗超过3个月：须调查离职后的经历
答案
C、离职返岗超过3个月：须调查离职后的经历
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A.内部渠道：明确推荐人及与其关系，并与推荐人核实
B.外部渠道：须向原单位进行背景调查
C.离职返岗超过3个月：须调查离职后的经历
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C、离职返岗超过3个月：须调查离职后的经历
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A.新员工要做背景调查，所有涉及增值服务相关工作的人员招聘，对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗
B.对于思想懈怠，情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现，并及时进行诫勉谈话，关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗
C.涉密人员只做入职时背景调查，离职后去向无需调查
D.无论因个人原因还是公司决定，任何将要离职的人员必须经过离职审查
A.已阅
B.同意
C.同意进入下一阶段试用期培养
D.无
A.50元/次
B.100元/次
C.200元/次
D.500元/次
A.应届毕业生无需背景调查
B.由代理制转为劳动合同制的外勤人员无需背景调查
C.背景调查范围主要包括学历、负面社会安全记录、法院诉讼记录、金融违规记录、工作经历
D.如存在主观过失，或存在失信行为的法院违规记录，可视严重程度决定是否录用
A.介绍部门职能和人员情况
B.介绍新员工岗位职责和要求
C.帮助掌握办公系统的使用
D.帮助了解公司规章制度
E.接受新员工咨询
A.一、一
B.一、二
C.二、一
D.二、二
A.进入MIS系统，完善个人信息
B.在MIS系统中，申请入职当天的新员工入职
C.进入课程管理系统，完善个人信息
D.在课程管理系统中，报备好两周的个人行程
A.新员工入职时只提供基本信息，各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写
B.用智能人事的在线入职登记表功能，让新员工自助填写入职表单
C.员工入职时填写纸质表单，由人事录入到系统中
D.人事提供Excel模板，新员工填写后上传钉钉
