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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素,下列说法正确的是:()。

A.效价越小,激励力量越大

B.效价越大,激励力量越大

C.期望值越大,激励力量越小

D.期望值越大,激励力量越大

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第1题
期望理论认为,激励水平取决于期望和()的乘积。

A.工作绩效

B.目标的主观概率

C.效价

D.目标的客观概率

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第2题
期望理论认为,激励的大小是由()决定的。

A.期望值和效价的乘积

B.期望值和效价之和

C.期望值减去效价

D.期望值和效价之比

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第3题
按照期望理论,在_______的情况下激励力量为0。A.效价等于0B.效价等于1.0C.期望值等于1.0D.期望值

按照期望理论,在_______的情况下激励力量为0。

A.效价等于0

B.效价等于1.0

C.期望值等于1.0

D.期望值等于0.5

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第4题
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()A.期望理论B.强化理论C.公平理论

认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.挫折理论

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第5题
在弗鲁姆的“期望理论”中,效价越高,则个体越愿意为达到目标而付出更多的努力。()
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第6题
序数效用理论认为,不同消费者从相同商品中获得的效用大小()。

A.取决于商品的使用价值

B.取决于商品的价格

C.不可比较

D.可以比较

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第7题
研发中心的李主任在会上宣布,根据市场需求公司计划研发一种新产品,研发成功将对相关人员奖励10万
元。在了解了对新产品的要求及特性之后,小王认为自己完成这项任务的可能性很大,因而积极性很高。依照期望理论,10万元的奖励属于()

A.激励力

B.期望值

C.概率

D.效价

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第8题
下列理论中属于内容型激励理论的是()

A.期望理论

B.挫折理论

C.成就需要理论

D.目标理论

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第9题
在下列激励理论中,属于内容型激励理论的有()

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.ERG理论

E.公平理论

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第10题
下列理论中,属于内容型激励理论的是()

A.期望理论

B.目标理论

C.挫折理论

D.成就需要理论

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第11题
海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和()A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改

海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和()

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.综合激励理论

D.行为改造激励理论

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