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[单选题]
在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（)。
A.人力资源分配规划
B.调配规划
C.晋升规划
D.招聘规划
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在组织的人力资源规划中，被称为计算机化的技能清单的是（）
A．弹性人力资源规划
B．人力资源信息系统
C．管理者继任模型
D．马尔科夫模型
A.企业正在使人力资源规划更加适合长期的人力资源战略
B.人力资源战略与规划更加注意关键环节
C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析
D.企业更加重视将长期人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案，以便于对其效果进行测量
A.企业发展目标
B.发展的总体规划
C.人力资源供需状况
D.人力资源净需求
收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）。
A.准备阶段
B.预测阶段
C.实施阶段
D.评估阶段
