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[多选题]
企业福利费用和工资的分配性质和方式不同，下列叙述正确的是（)。
A.企业福利费用是按需要分配
B.工资是按劳动成果分配
C.工资则是满足员工个人的基本生活需求的
D.两者都是按需分配和按劳分配相结合
E.企业福利费用是用以满足集体的共同需要或个人的特殊需求的
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A.认为价值分配取决于所有制性质
B.认为生产要素应当依据贡献大小参与价值分配
C.混淆了价值创造与价值分配这两个层次不同的问题
D.认为劳动力要素和其他要素在财富创造中的作用是不同的
资料：信诚普通合伙企业合伙协议中对合伙人工资和净利润或净损失的分配做了如下规定： (1)甲一年工资10 000元，乙一年工资15 000元。 (2)按年初平均资本账户余额的12％支付资本利息。 (3)余下的净收入或净损失按甲乙70％和30％的比例进行分配。 2004年12月31日，合伙企业有工资前收入50 000元，2004年1月1日的资本账户余额甲为100 000元，乙为125 000元，甲在2004年9月30日另外又投入了25 000元。根据合伙协议，两位合伙人在年度内以现金方式提取他们的工资。 要求：登记该企业2004年日记账分录： 1．记录合伙人的工资； 2．结束收入汇总账户(贷方余额为25 000元)和提款账户。对于结束收入汇总账户的日记账分录列出详细计算过程。
薪酬包括了以下的()①工资;②津贴;③奖金;④社会福利;⑤企业福利;⑥股权期权
A．①②③
B．①②③④⑤
C．②③④⑤
D．全部
某企业采用品种法计算产品成本。该企业生产A、B两种产品，月末在产品按所耗原材料费用计价，A、B两种产品的共同费用按生产工时比例分配。该企业2014年6月A产品无期初在产品，B产品期初在产品实际成本为4 400元；6月末，B产品在产品负担的原材料费用为6800元，A产品全部完工。6月份发生下列经济业务。 （1）基本生产车间领用原材料，实际成本为28 000元，其中A产品耗用8 000元，B产品耗用20 000元。 （2）基本生产车间领用低值易耗品，实际成本为100元，该企业低值易耗品采用一次摊销法。 （3）计提固定资产折旧费2 400元，其中车间折旧费2 000元，厂部管理部门折旧费400元。 （4）结算本月应付工资10 000元，其中生产工人工资6 000元（A产品负担2 400元，B产品负担3 600元），车间管理人员工资1 000元，厂部管理人员工资3 000元。本月A产品生产工时为240小时，B产品生产工时为360小时。 （5）提取职工福利费1 400元，其中生产工人840元（A产品336元，B产品504元），车间管理人员140元，厂部管理人员420元。 （6）结转制造费用，并在各种产品之间进行分配。 要求：（1）根据上述经济业务编制会计分录。 （2）分别计算A产品完工产品总成本和B产品在产品总成本。
A、确定预算期利润目标
B、确定预算期生产目标
C、按照已排出的等级和顺序，根据企业预算期可用于费用开支的资金数额分配资金，落实预算
D、确定预算期销售目标
E、对预算期各项费用的支出方案进行成本——效益分析及综合评价，划分成不同等级并排出先后顺序
A.人工输入记账凭证
B.生成自动转账凭证传递给账务处理子系统
C.利用数据转入转出功能转入到账务处理子系统
D.利用外部数据引入功能由账务处理子系统从工资管理子系统中引入数据
A.存货核算
B.销售核算
C.工资核算
D.成本核算
A.企业为满足劳动者的生活需要，在工资收人以外，向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
B.企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务
C.作为企业成员，享受企业的集体福利
D.企业为员工提供各种奖励
