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[单选题]

领导班子民主测评中有2项测评内容的优良率低于70%的,一般不得评为()等次。

A.优秀

B.良好

C.一般

D.较差

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第1题
对各县级部门进行年终考核时要组织一定数量的服务对象代表和工作联系单位代表,一般不少于少于20人,列席工作报告大会,并组织列席人员填写()。

A.《县级部门年度目标责任考核民主测评表》

B.《镇社区年度目标责任考核社会评价表》

C.《县级部门年度目标责任考核社会评价表》

D.《领导班子年度目标责任考核民主测评表》

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第2题
人员素质测评总体方案所涉及的测评内容具有()。

A.持续性

B.多元性

C.单一性

D.广泛性

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第3题
大企业税收服务和管理工作平台,主要用来发布大企业管理司的主要职责、内设机构、领导班子、大事记及领导批示等内容的功能模块是()。

A.职能概况

B.工作动态

C.制度规范

D.人员岗责

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第4题
面试评分表中包括了测评要素、评分要点、测评要素的标度等内容。()
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第5题
下列选项属于人员素质配置性测评的特点是()。A.测评结果区分度高B.测评内容全面广泛 C.测评标准客

下列选项属于人员素质配置性测评的特点是()。

A.测评结果区分度高

B.测评内容全面广泛

C.测评标准客观严格

D.测评标准选择灵活

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第6题
把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的()A.具体化B.操作化 C.定量化D

把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的()

A.具体化

B.操作化

C.定量化

D.定性化

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第7题
下列关于诊断性测评的说法中,正确的有()

A.以了解员工素质现状为目的

B.测评内容可以是全面广泛的

C.测评结果不公开

D.测评具有较强的系统性

E.测评过程一般是由现象观察出发

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第8题
广告活动的内容:进行广告调查、制动广告计划、()。

A.进行广告创意

B.创作广告作品

C.选择广告媒体

D.传递广告信息

E.测评广告效果

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第9题
心理测验结果如果 与临床观察理会谈内容相左时 ,应该()

A.必须重新会谈再进行测评

B.以心理测验结果为主

C.以临床观察为主

D.以会谈内容为主

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第10题
下列()不是公务员晋升领导职务的程序。

A.动议

B.民主测评

C.组织考察

D.履行任职手续

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第11题
电路的作用()。

A.是进行能量的传输、转换和分配

B.进行信号的传递与处理

C.以上2项

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