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[单选题]

人力资源管理()阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。

A.行为科学

B.人际关系

C.企业文化

D.科学管理

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第1题
西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括A现代公务员制度阶段B政府人力资

西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括

A现代公务员制度阶段

B政府人力资源管理阶段

C传统官吏制度阶段

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第2题
从西方发达国家的管理历史来看,人力资源管理发展的初级阶段的理论来源主要有()

A.古典科学管理学派

B.行为科学学派

C.人力资源管理学派

D.早期的工业心理学

E.系统权变理论

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第3题
根据美国管理学家波特的价值链理论,以下企业经营活动属于基本增值活动的是()

A.人力资源管理

B.生产加工

C.科技开发

D.采购

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第4题
简述人力资源管理的发展趋势。

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第5题
简述人力资源管理面临的现实挑战。

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第6题
试述人力资源管理与传统人事管理的区别。

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第7题
9.人力资源管理的重要载体是( )。

A.个人可信度

B.业务知识

C.人力资源管理技术

D.HR实施能力

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第8题
人力资源管理(human resource management)

人力资源管理(human resource management)

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第9题
人力资源管理的功能是选择人,培育人,使用人。()

人力资源管理的功能是选择人,培育人,使用人。()

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第10题
《人力资源管理咨询服务规范》规定了人力资源管理咨询服务的基本要求、服务内容、服务流程以及服务质量控制。()
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第11题
试述人力资源管理的发展趋势。

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