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[单选题]

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括( )。

A.安全第一

B.以人为本

C.预防为主

D.奖惩分明

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第1题
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则中不包括()

A.安全第一

B.效率优先

C.预防为主

D.以人为本

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第2题
在安全治理工作中,以下哪些属于对安全治理人员素养的要求()。

A.思想政治素养好,坚持原则,热爱职业安全卫生治理工作

B.把握职业安全卫生技术专业知识和劳动爱护业务知识

C.明白得企业的生产流程,了解生产中的危险因素,熟悉预防措施

D.具有一定的文化水平,有较强的组织治理能力

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第3题
35企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()

A.执行行业标准

B.执行企业制定标准

C.执行国家标准

D.执行地方政府规定

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第4题
下列选项中,()是从企业的角度出发,强度在发展生产的同时必须保证企业员工的安全、健康和企业的财产不受损失。

A.职业安全健康

B.劳动安全卫生

C.劳动保护

D.安全生产

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第5题
企业在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展()监护和()监测,切实保护女职工的职业健康和生殖健康。

A.职业病,职业危害

B.女职工身体健康,劳动安全卫生

C.职业健康,职业卫生

D.作业场所危害,尘毒浓度

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第6题
依法与企业进行平等协商,签订集体合同,并可就()等签订专项集体合同。

A.劳动报酬

B.合法权益

C.劳动安全卫生

D.女职工特殊权益保护

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第7题

安全生产()是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础,是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。

A.检查制度

B.操作规程

C.责任制

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第8题
下列关于女工保护规定的说法错误的是()

A.不得安排不适合女员工从事的工作和劳动,禁止女员工从事特别繁重的体力劳动(Ⅲ级以上体力劳动强度作业)和有毒有害的作业

B.可以拒绝录用已婚未育的女员工

C.不得安排不适合女员工从事的工作和劳动

D.在员工的定级、晋升、工资调整等工作中不得歧视女性

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第9题
一些煤矿企业不具备安全生产条件、加班加点等原因造成煤矿事故不断。煤矿企业这样做,严重侵犯了旷工的()

A.获得劳动安全卫生保护的权利

B.平等就业的权利

C.休息休假的权利

D.接受职业技能培训的权利

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