首页 > 考研

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

年2 月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）

A.赵先生2010 年1 月入职丁企业后，该企业在2010 年11 月才与之签订书面劳动合同

B.张女士于2010 年1 月份从甲企业辞职后，又于2012 年1 月回到甲企业一直工作到现在

C.王先生于2007 年18 岁时进入乙国有企业工作，2018 年3 月，该企业改制

D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长

答案

D、李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长

解析：有下列情形之一劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的;（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;（三）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第（一）项第（二）项规定的情形续订劳动合同的用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的则视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“年2 月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在…”相关的问题

第1题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）

A．王某在甲公司连续工作满10年B．乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年C．2007年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同；2010年1月1日，双方再次续订劳动合同；丁某无任何违法违规行为且表现突出D．李某已经与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度

点击查看答案

第2题

赵某在甲单位连续工作满 l0年，下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是A.应

赵某在甲单位连续工作满 l0年，下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是

A.应当订立无固定期限劳动合同

B.是否订立无固定期限劳动合同，由用人单位决定

C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同

D.是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁决

点击查看答案

第3题

消防员辞职，应当向所在单位政治机关提出书面申请。政治机关应当在（）个月内予以审批。

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第4题

省直某单位机构改革后，要求所属支部近期召开党员大会进行选举，该单位支部 A 有党员8 名（其中正式党员6 名，预备党员 2 名），2020 年 10 月 28 日向该单位机关党委提出请示，要求设立支部委员会，并设委员 5 名，提出委员会候选人 5 名和支部候选人李某。2020 年 11 月 5 日，该单位机关党委批复同意，A 支部于2020 年 11 月 10 日召开党员大会选举支部委员会，选举出 5 名委员后，在第一支部委员会上，以举手方式通过了李某为支部书记，并将选举结果向机关党委报告。请指出上述案例中所列选举工作 3 处不规范的地方，并给予纠正

点击查看答案

第5题

关于商务行为礼仪，下列说法正确的是（）

A.员工不可以入股其他任何公司，哪怕和公司的利益没有冲突

B.公司提倡员工与自己的亲属、好友所在单位建立业务合作关系

C.员工判断个人行为是否违反本规范的简易标准是该行为能否毫无保留地在公司公开谈论

D.任何员工若怀疑其他人有任何不当行为，都可以向公司高层经理人员提出并讨论

点击查看答案

第6题

劳动者在用人单位连续工作满（）年的，续订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

点击查看答案

第7题

英国标准机构向ISO提出订立质量保证技术和惯例的国际标准的建议的时间是【】A．1975年B．1979年C．19

英国标准机构向ISO提出订立质量保证技术和惯例的国际标准的建议的时间是【】

A．1975年

B．1979年

C．1984年

D．1990年

点击查看答案

第8题

在我行工作满（）年且级别为现职总行部门总经理（支行行长）助理（含）或中级专业主任（含）以上员工，可向所在单位提出参加学历教育申请，总行根据其工作表现和岗位需要进行审批。

A.2

B.3

C.5

D.10

点击查看答案

第9题

年8 月5 日，李某与甲公司口头约定：试用期为3 个月，工资为每月8 000 元，于8 月10 日正式上岗。李某按时到岗，入职10 日后甲公司与李某签订书面劳动合同，合同期限为5 年。李某入职甲公司前已工作满3 年，未缴纳过医疗保险，入职后由甲公司为其缴纳五险一金。2018年7 月10 日李某因先天性心脏病住院治疗，住院治疗2 个月。2019 年8 月5 日甲公司以合同期满终止劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。李某与甲公司订立的书面劳动合同中必须具备的条款包括（）

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.试用期

点击查看答案

第10题

2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同，工资3000元／月。甲公司

2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同，工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。

(1)2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送去美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。

(2)因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。

(3)截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。

(4)张某休年假回来后，因积攒了大量工作，于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

(1)根据本题要点(1)所提示的内容，下列选项的表述中，不正确的是()。

A.如果合同期限届满，甲公司与张某约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当顺延至服务期满

B.如张某培训归来在甲公司工作2年后，因丙公司给的报酬更高一些跳槽至丙公司，甲公司最多可要求张某支付10万元违约金

C.如张某因甲公司不按时足额支付劳动报酬而解除与甲公司的劳动合同，则无需向甲公司支付违约金

D.即使张某与甲公司约定了服务期，也不影响按照正常的工资调整机制提高张某在服务期间的劳动报酬

(2)根据本题要点(2)所提示的内容，如张某在甲公司工作到2017年1月1日，又要重新签订劳动合同，此时张某想签订无固定期限劳动合同。下列选项中，能成为张某主张签订无固定期限劳动合同的法律依据的是()。

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

C.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者无违反规定情形，续订劳动合同

D.劳动者连续在本单位工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

(3)根据本题要点(3)所提示内容，如张某无不能休年假情形，则张某可休年假()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

(4)根据本题要点(4)所提示内容，下列选项关于甲公司向张某支付加班费的表述中，不正确的是()。

A.9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资150%的加班费

B.9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资200%的加班费

C.10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资250%的加班费

D.10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资300%的加班费

点击查看答案

第11题

万某，于2015 年2 月1 日入职某电子公司，从事系统技术工作，双方口头约定试用期1 个月。2016 年8 月24 日，万某因家中长辈去世回老家奔丧，于8 月29 日回公司上班。2016年9 月5 日，公司以万某“无理由旷工3 天以上”为由，作出与其解除劳动合同的决定。至今，该电子公司仍拒绝与万某签订书面劳动合同。同年10 月，万某向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司继续履行合同。关于该电子公司与万某之间的劳动争议，下列表述错误的是（）

A.在劳动争议发生后，万某可以直接去人民法院诉讼

B.根据《劳动法》中的举证责任倒置规定，万某无需承担任何举证责任

C.该劳动争议可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.该劳动争议属于自仲裁裁决作出之日起生效，双方不得再向法院提出诉讼

点击查看答案

长沙壹依黑科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2024047451号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）