题目内容
（请给出正确答案）
A.马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种
B.根据期望理论，若员工认为实现工作完成的可能性越高，则它们受到的激励越大
C.亨利·法约尔提出了一般管理理论，最早提出企业六大经营职能，最早提出管理的五要素
D.X理论认为员工并非天生天上懒情，为保证员工努力工作，管理者应对其进行严格监督
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下说法错误的是（）。”相关的问题
A.食物、水属于生理需要
B.生活稳定、职业保障属于安全需要
C.融洽的家庭、同事关系属于情感和归属需要
D.晋升机会、认同属于自我实现需求
A.按照马斯洛需求，人民对精神层面的需求更加旺盛
B.家长对孩子的教育投资越来越向多元化方向发展
C.中高社会阶层人群的焦虑感，加速了教育产业化的进程
D.互联网对生活的渗透，促进了互联网教育的蓬勃发展
A.马斯洛需求层次从低到高分成五个层次，生理、安全、归属、尊重及自我实现的需求
B.低层次需求相对较容易满足，满足方式单一，高层次需求需通过内部因素才能满足，满足方式更多
C.低层次已满足的需求，激励作用仍然很强
D.同一时期可能有几种需求，一种占主导，对行为起决定作用
A.以太网交换机是一种完全工作在网络层的设备
B.以太网交换机生成树协议定义在802.1D中
C.生成树协议解决了以太网交换机组建虚拟局域网的需求
D.使用以太网交换机可以隔离冲突域
A.使用以太网交换机可以隔离冲突域
B.二层以太网交换机是一种工作在网络层的设备
C.单一VLAN的以太网交换机无法隔离广播域
D.生成树协议解决了以太网交换机组建虚拟私有网的需求
