A.2小时
B.3小时
C.4小时
D.5小时
A.劳动者出任人民法庭证明人而占用生产或工作时间时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资
B.安排劳动者延长工作时间而不予以补休的,应支付不低于工资的150%的工资报酬
C.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
D.非因职工本身过失造成的停工,一般按本人标准工资100%发给停工津贴
E.职工因故产生的事假,一般按本人标准工资80%发给事假工资
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商延长工作时间的,每月总计不得超过()。
A.12小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
A.午间用膳时间应计算在工作时间之内
B.合同制工人应同固定工人一样享受探亲假待遇
C.劳动者连续工作1年以上,享受带薪年休假
D.特殊情况下,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时
E.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
A.一般适用于从事受自然条件或技术条件限制的劳动
B.实行综合计算工时制,无需履行行政审批手续
C.综合计算工时制的职工,不受《劳动法》规定的日延长工作时间和月延长工作时间标准的限制
D.在法定节日工作的,用人单位应按规定支付法定节日工作的工作报酬
A.6个月,6个月
B.12个月,6个月
C.12个月,12个月
D.6个月,12个月