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更多“人力资源是通过协调（)的关系,发挥人的才能。A、人与物B、物…”相关的问题
第1题
下列（)属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
A.人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具
B.人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理
C.人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心
D.人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调
E.人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
第3题
下列关于思想道德和法律之间关系的表述，正确的是（)
A.法律通过对思想道德的基本原则予以确认，为思想道德建设提供国家强制力保障
B.两者都是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段
C.坚持和发展中国特色社会主义，主要发挥法律的规范和强制作用，次要发挥思想道德的引领和教化作用
D.思想道德能够促进人们自觉尊法学法守法用法，维护法律权威
第4题
人生观主要通过人生目的、人生态度、人生价值三个方面体现出来。其中，人生目的回答的是（）。
A.人为什么活着
B.人应该怎样对待生活
C.什么样的人生才有意义
D.怎样协调个人与他人的关系
第5题
在5000多年文明发展中，中华优秀传统文化孕育了道法自然、天人合一的思想，让世人瞩目。“天人合一”视自然和人为相互依存的统一体。自然与人能合一，取决于人能效法天道。“以义驭利”，“以理节欲”，实现天人和谐。“天人合一”思想对美丽中国建设的唯物辩证法启示是（）①要坚信前途是光明的，同时要有走曲折道路的准备②坚持对立统一的观点看问题，协调人与自然的发展③要用联系的观点看问题，正确认识人与自然的关系④发挥意识的能动作用，以科学发展观指导天人发展
A.①②
B.②③
C.②④
D.③④
第9题
人生观制约着人生的方向和道路，其作用主要通过人生目的、人生态度、人生价值三个方面体现出来。其中
，人生态度回答的是()
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A.人为什么活着
B.人应该怎样对待生活
C.什么样的人生才有意义
D.怎样协调个人与他人的关系
