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[单选题]
我国在确定工伤保险费率时，同一行业不同企业之间采用的是（)。
A.统一费率制
B.差别费率制
C.浮动费率制
D.固定费率制
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A.本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
B.对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门确定
C.单位缴费，职工本人无需缴费
D.单位缴费，职工本人也需缴费
在6类地区兴建一座水库枢纽工程，试计算中级工的人工预算单价，已知：中级工基本工资为400元/月，施工津贴5.3元/天，夜餐津贴4.5元/夜班、3.5元/中班，无地区津贴，职工福利基金费率为14%，工会经费费率为2%，养老保险费率为22%，医疗保险费费率为4%，工伤保险费费率为1.5%，职工失业保险基金费率为2%，住房公积金费率为3%。
A.企业的经营业务已经超出其所在的某一行业
B.在多个行业中谋求企业的快速发展
C.避免“鸡蛋放在一个篮子里”的投资风险和产业周期风险
D.通过建立起强大的规模生产能力来获得更高的回报
E.实现资本在同一产业和部门内的进一步集中
A.国家响应性分析框架的纵轴表示国家响应性的收益
B.国家响应性分析框架可以用来理解整个产业在一体化和响应性方面利益的不同
C.根据国家响应性分析框架，行业特征能决定企业的战略选择
D.国家响应性分析不可以用来识别和描述公司在同一产业竞争中所采用的战略方法的不同
A.无论国外的母、子公司如何定义会计年度，其向国内提供的会计报表，均应按照我国《会计法》和会计准则的要求确定资产负债表日
B.财务报告批准报出日是指股东大会批准财务报告报出的日期
C.对于有利和不利的资产负债表日后事项，在会计处理中采用同一原则
D.非持续经营的问题不属于资产负债表日后事项
A.职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级
B.职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制
C.职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的
D.职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度
