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第1题
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。
A.后继效应
B.评价指标对考评的影响
C.自我中心效应
D.评价标准对考评的影响
E.员工绩效的分布误差
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第2题
影响引种驯化的生态因子，其中土壤因素不包括以下哪项？土壤持水力、透气性、pH值、含盐量等，影响植物的生长发育。（)
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第3题
绩效薪酬的优点不包括（)。
A.有利于促进企业绩效水平的提高
B.有利于员工工资水平的提高
C.有利于激励员工的工作积极性
D.有助于筛选吸引和留住优秀人才
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第4题
绩效计划的内容不包括哪项（)。
A.构建指标体系
B.分配指标权重
C.选择绩效目标值
D.拟定绩效责任书
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第5题
在绩效管理过程中，决定员工工作绩效的因素中最应优先考虑的是（)。
A.员工清楚地知道干什么和怎么干
B.员工手脚麻利
C.员工责任心强
D.员工的KPI指标的激励性
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第6题
决定员工工作绩效除了能力因素，还包括：（)。
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第7题
绩效管理体系设计的前期准备工作是绩效管理工作的顺利开展的保证。绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（)。
A.明确企业战略目标
B.进行工作分析
C.设计岗位胜任特征模型
D.进行员工工作结果评价
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第8题
绩效管理的功能不包括（)A评价员工潜能B为编制人力资源规划提供依据C为工作分析提供基础为工作
绩效管理的功能不包括()
A评价员工潜能
B为编制人力资源规划提供依据
C为工作分析提供基础为工作分析提供基础
D为调整劳动关系提供技术支持
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第9题
企业培训可以帮助企业员工但不包括以下哪项？（)
A.完善知识结构
B.提高能力结构
C.改善年龄结构
D.提高企业或个人的工作绩效水平
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第10题
管理者做好充分准备是绩效反馈效果的保障。管理者绩效反馈面谈前应准备的内容不包括（)。
A.收集下属过去的工作表现资料
B.设计绩效反馈面谈计划表
C.确定面谈时间和地点
D.制定员工的职业发展计划
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第11题
企业在设计员工福利计划时要考虑的企业外部因素是（）
A.企业的经济实力
B.企业的发展阶段
C.劳动力市场的状况
D.员工的需求和绩效
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