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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

非法用工单位的职工受事故伤害或被诊断为职业病的不作为工伤认定的对象。但劳动保障行政部门应当依申请判定是否符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条规定的情形。（）

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第1题

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，()应当依法申请工伤认定。

A.被派遣劳动者

B.劳务派遣单位

C.工会

D.用工单位

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第2题

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，()应当依法承担工伤保险责任。

A.被派遣劳动者

B.劳务派遣单位

C.工会

D.用工单位

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第3题

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，应当由()依法申请工伤认定，并承担工伤保险责任。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者

D.工会

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第4题

关于劳务派遣的说法，正确的是（)。

A.用工单位可以根据实际需要随时调整派遣劳动者的数量

B.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助

C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

D.劳务派遣单位被责关闭、撤销，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的约定无效

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第5题

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之后应（）。

A.与用人单位私了

B.向社会保险行政部门提出工伤认定申请

C.直接到法院起诉

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第6题

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

A．15日

B．30日

C．60日

D．90日

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第7题

《工伤保险条例》规定，用人单位未按前款规定，提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲金属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起()内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.1年半

B.半年

C.2年

D.1年

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第8题

工伤职工就医时，单位应将职工遭受事故伤害或者患职业病的情况口头告知就医的定点医疗机构，定点医疗机构应当按照工伤医疗管理有关规定为工伤职工提供及时有效的医疗服务。（)

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第9题

个人防护用品——为使职工在职业活动过程中，免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人穿戴用品。（)

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第10题

下面哪种情况下，用工单位可以随时解除劳动合同（)

A.职工被依法追究刑事责任的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

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第11题

用工单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时职工薪酬标准的()支付劳动者职工薪酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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