A.序列法
B.分类法
C.因素比较法
D.分数法
A.企业产品、规格繁多,按照一定标准划分为若干类别企业的成本计算
B.工业企业的联产品的成本计算
C.工业企业的副产品的成本计算
D.某些等级产品的成本计算
E.某些零星产品的成本计算
A.职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准,不同职务有不同的酬标准,同一职务被划分为若干等级,每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级
B.职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制
C.职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的
D.职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素,确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度
A.汇总表得分值应在80分及以上
B.汇总表得分值应在85分及以上
C.分项检查评分表无委分,汇总表得分值应在80分及以上
D.分项检查评分表无零分,汇总表得分值应在85分及以上