A.85%
B.80%
C.75%
D.70%
A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
B.劳动合同期满终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
C.从工伤保险基金按伤残等级支付次性伤残营养金
D.职工本人提出解除劳动合同由用人单位支付一次性伤残就业补助金
A.工伤职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医,不得到其他医疗机构救治
B.工伤职工治疗非工伤引起的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理
C.职工因患职业病需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过6个月
D.职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资
A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的
C.职工原在军队服役,因战、因工负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
D.在上下班途中,自己走路不小心摔伤的
A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
C.在工作时间前后和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
D.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的
E.职工原在军队服役,因战、因工负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
A.一次性工伤医疗补助金
B.一次性伤残就业补助金
C.一次性伤残补助金
D.一次性伤残救助金
A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B、保留劳动关系,退出工作岗位
C、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
D、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系