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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

有下列行为之一者,公司将给予最后警告可并处罚款()

A.发现公司财物受损、丢失,不管不问或谎报情况者

B.无理取闹、聚众闹事、打架斗殴,影响工作和社会秩序者

C.违反员工保密守则,给公司造成不良影响或经济损失者

D.以公谋私或者公出以及出差期间故意逗留者

E.违反公司规定搞第二职业者

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ABCDE

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第1题
有下列行为之一者,公司将给予最后警告可并处罚款()

A.代打卡或伪造考勤记录欺骗公司者

B.无正当理由,不服从工作分配、调动或指挥者

C.由于个人工作失职或处理事故方法不当,给公司造成经济损失者

D.上班期间,中午非工作需要饮酒者

E.擅自移动或动用消防器材、设备、设施或挪做他用者

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第2题
严重违反本规定的各金融机构统计及相关部门和人员,有下列行为之一者,由中国人民银行地(市)级(不含地、市)以上机构依据《金融违法行为处罚办法》第十二条对该金融机构给予警告,并处以10万元以上50万元以下罚款()

A.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料数额较大或者占应报数额的份额较多的

B.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料,一年内再次发生的

C.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料,被责令改正而拒不改正的

D.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料,造成严重后果的

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第3题
员工有下列情况之一者,公司有权视情况发出警告、予以书面提醒、书面警告、调低工资或降低职级的惩处__()

A.对同事或上级以口头、书面、肢体冲突等方式有人身攻击等不尊重和不礼貌的行为

B.伪造、变造或盗用公司公章

C.故意拖延工作程序,不按时报告工作或有虚假报告行为

D.不遵守公司的考勤制度:未经公司同意缺勤、迟到、早退或私自外出等

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第4题
对于下列行为之一者,公司将视情节轻重、后果大小、认识态度不同等给予10-200元经济处罚()

A.工作态度不认真,拒不服从合理的工作分配,影响工作

B.除正常工作对接外,门店内玩手机

C.抓获盗窃公司财产的小偷,使公司财产免受损失

D.玩忽职守,工作不负责造成损失或没有完成工作

E.损坏公物,影响公司正常秩序

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第5题
学生有扰乱校园秩序或社会秩序的下列行为之一者,视情节轻重,给予严重警告以上处分,直至开除学籍,以下说法正确的是()

A.在校内从事封建迷信活动,进行宗教活动

B.书写、张贴大小字报,展示、悬挂、张贴、散发非法或失实的宣传品,制造或传播谣言,混淆视听,煽动闹事

C.参与邪教组织或传播邪教

D.组织、参加未经批准的集会、游行、示威

E.成立、加入非法组织、团体,从事非法活动,参与非法传销,出版非法刊物

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第6题
凡符合()下列条件之一者,可酌情给予员工口头表扬、书面表扬(《奖励通知书》)、部门通报表扬、公司通报表扬

A.为业主、顾客做好事,得到客户或业主称赞者并收到表扬信或者锦旗

B.工作中发现隐患、避免事故、合理化建议得到成功实施的

C.抓获小偷者,为业主挽回经济损失者

D.检举、揭发损害公司利益或者违章行为,抵制歪风邪气事迹突出者

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第7题
有下列情况之一者,给予警告或严重警告行政处分()

A.在教学区违规使用违禁电子产品1次者

B.带手机、游戏机等不允许带入学校的电子产品回校,屡教不改者

C.违规使用课室教学设施设备2次以上,造成不良影响者

D.在校期间没按要求穿着校服,屡教不改者

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第8题
员工有下列()行为之一者,视情况给予公司级通报批评

A.不遵守考勤及请假制度,1个月内累计迟到,早退4至6次;1个月内累计旷工3至5天的

B.积水面淹过扣件但距轨面距离 h≥5cm 时,列车应限速 25km/h 通过积水区段

C.工作时间擅自离岗,或在岗聊天,或从事与工作无关的事宜,影响正常工作秩序,一年内被发现违纪二次的

D.积水面淹过轨面时,原则上不允许列车通过,若早高峰或接待专用列车等特殊情况必须通过积水区段,须经分公司领导同意并限速 10km/h 通过积水区段

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第9题
凡发现下列情形之一者,公司有权予以辞退处理()

A.工作能力达不到岗位或公司要求者

B.拒不服从工作安排,情形严重或造成严重后果者

C.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为者

D.肆意并不负责任地议论公司的人与事、发牢骚,影响员工工作情绪,并后果严重者

E.假冒伪造、涂改证件或编报虚假资料进入公司

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第10题
企业职工死亡事故调查组成员有下列哪些行为之一者,由有关部门给予行政处分,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:()。

A.打击报复者

B.在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊

C.因个人原因致使调查工作有重大疏漏者

D.索贿受贿者

E.包庇事故责任者

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第11题
员工有下列()行为之一者,给予诫勉一年

A.消极怠工、弄虚作假、未按要求完成生产(工作)指标、任务及不按规定交接班等的

B.闹不团结,互相拆台、态度恶劣、打击报复、诬告、虚报、伪报的

C.发生事故不及时上报,隐瞒工作中的错误的

D.玩忽职守,违反操作规程,尚未造成损失的

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