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[单选题]

在课堂培训的研讨法中,头脑风暴法是为了()

A.培养综合能力

B.开发创造能力

C.改善人际关系

D.学习职业行为

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B、开发创造能力

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第1题
企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。

A.头脑风暴法

B.课题研究法

C.集体讨论

D.案例分析法

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第2题
下面属于研讨式教学法是()A.讨论法和头脑风暴法B.讨论法和张贴板法C.头脑风暴法和张贴板法D.讨论

下面属于研讨式教学法是 ()

A.讨论法和头脑风暴法

B.讨论法和张贴板法

C.头脑风暴法和张贴板法

D.讨论法、头脑风暴法和张贴板法

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第3题
()的特点是培训对象在培训活动中相互启发思想、激发创造性思维,最大限度地发挥每个参与者的创造能力

A.事件处理法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

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第4题
()是指为受训者设定一组特定情境,让受训者在情境中扮演角色,通过与其他角色的交往或博弈过程,表现出与培训有关的行为,以达成培训目标的方法。

A.研讨法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.课堂讲授法

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第5题
主要用于帮助员工尝试解决问题的新措施或新办法,用以启发员工的思考能力和开阔其想象力的人力资源开发方法是()。

A.自我开发法

B.游戏法

C.头脑风暴法

D.研讨法

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第6题
组织学员分小组就特定的问题展开讨论,各抒己见,分享经验。这属于常用培训方法中的()。

A.头脑风暴法

B.角色扮演法

C.小组讨论法

D.案例分析法

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第7题
培训的首选方法是()。

A.研讨法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.课堂讲授法

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第8题
以下属于公共部门人力资源培训的传统方法的是()

A.多媒体培训

B.课堂讲授法

C.研讨法

D.案例分析法

E.远程培训

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第9题
培训项目策划的方法有()。

A.头脑风暴法

B.德菲尔法

C.创意法

D.灰色系统法

E.智能放大法

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第10题
以下哪种培训方式最容易激发学员创造性()

A.参观

B.角色扮演

C.拓展训练

D.头脑风暴法

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第11题
关于头脑风暴法,说法不正确的是()

A.头脑风暴法是一种创造性的思维方法

B.头脑风暴法既可以应用于团队,也可应用于个人

C.在头脑风暴法中不切合实际的想法是坚决不允许的

D.头脑风暴法是一种培养创造力的方法

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