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[判断题]

学院按照年度目标管理考核指标——过程管理——年终学院综合量化考评方式进行部门考核()

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第1题
坚持目标管理,严格过程评价,建立隐患排查治理、风险预警管控过程评价考核指数,优化同业对标、绩效考核指标设置。发挥()的作用,集中整治薄弱环节于突出的问题。

A.安全大检查

B.专项监督

C.安全性评价

D.安全例会

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第2题
2019年《项目目标管理考核兑现办法》项目考核体系包括()和()()

A.项目节点目标考核兑现

B.竣工目标考核兑现

C.年度考核兑现

D.季度考核兑现

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第3题
作业队应开展安全目标管理,将目标指标分解到岗位,并进行考核。()
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第4题
作业队应开展安全目标管理,将目标指标分解到(),并定期进行考核。

A.小队

B.班组

C.岗位

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第5题
公司EHS年度考核奖惩条例中正确的是()*(分值

A.安环目标管理考核标准年度得分在95分至94分为安全诚信单位,公司给予奖励1000元

B.得分在80分以下的单位,公司给予1000元负激励

C.重大火灾除通报外,年终考核时处以5000~10000元的负激励

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第6题
各专业基地国家评估指标,包含哪几个方面?()

A.基本条件、培训质量、考核结果、保障机制

B.基本条件、师资管理、过程管理、质量控制

C.培训质量、过程考核、质量控制、社会贡献

D.培训过程、考核过程、制度管理、教学考核

E.组织管理、教学管理、培训管理、考核管理

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第7题
关于项目资金管理考核相关指标与要求描述错误的是()。

A.截至当年度6月30日,基层医疗卫生机构资金到位率要求达到50%

B.基层医疗卫生机构对项目资金使用与支出应进行专项核算

C.项目经费可以购置与项目服务相关的低值设备,如办公设备等

D.年度项目考核奖励资金不可以用于发放相关工作人员绩效奖励

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第8题
企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动,发挥员工的潜能,为企业创造价值,实现企业战略目标的过程是()。

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

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第9题
以下属于应用广泛的战略性绩效管理工具的是()。

A.目标管理

B.组织管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

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第10题
儿童健康管理率(已是设区市绩效考核指标要求85%以上):()

A.年度辖区内接受1次及以上随访的0-6岁儿童数/年度辖区内0-6岁儿童数×100%

B.年度辖区内接受1次及以上随访的0-6岁儿童数/年度辖区内产妇数×100%

C.年度辖区内按照规范要求随访的0-6岁儿童数/年度辖区内0-6岁儿童数×100%

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第11题
商务管理目标四个百分百是指()

A.新开工项目标价分离率100%

B.新开工项目《项目目标管理责任书》签订100%

C.新开工项目商务策划100%

D.竣工项目具备条件的考核兑现率100%

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