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更多“在招聘和遴选中，KSAO提供了制定任职申请表和测验方面的信息…”相关的问题
第1题
以下属于“重视服务标准化工作，鼓励参与国家、行业有关标准的制定工作”的审查记录事项为（）。
A.公司目前尚未参与国家、行业标准的制定工作
B.公司目前已经参与国家、行业标准的制定工作
C.编制了售后服务基本工作规范、服务提供规范等文件
D.申请了售后服务第三方认证
第3题
分析任职者是否达到了每项工作任务所要求的KSAO水平和绩效水平，实际上达到了什么水平，并由此确认关键绩效标准，决定HRD的具体需求的是（)。
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.职务分析
第4题
某县人民检察院依法对某甲交通肇事一案向县人民法院提起公诉。在县人民法院开庭以后，审判长告知
被告人有权申请回避。被告人说:“本案公诉人在担任检察官之前，曾经在县公安局任职，他曾经侦查过本案。因此，我申请他回避。”审判长说:“申请回避应当提出书面请求，并提出理由。现在都已经开庭了，你用口头方式提出回避申请，太迟了。你的申请不符合法律的规定，刑事诉讼法并没有规定当过警察的就不能当检察官，本庭对你的申请当庭驳回。”被告人当庭申请复议。审判长说:“你连回避请求都没有提出，没有资格申请复议。”问:审判长的说法有哪些不符合法律和有关司法解释的规定？
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第6题
某畜产品公司经理在法国参加贸易洽谈会回国时，随身携带了2只活兔子、3张生兔皮样品、2包法国产的香肠和20粒法国名贵花木种子，以下表述正确的是( )。
A.除生兔皮外，其他都是禁止携带的
B.只有花木种子是允许携带的，但应补办检疫审批手续
C.香肠是允许携带的，而且在申报时也无须提供标签审核证书
D.活兔子即使是用于产品开发实验，也不允许携带入境
第8题
在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。A.用人部门政府部门B.政府部门C.劳动力市场D.人
在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。
A.用人部门政府部门
B.政府部门
C.劳动力市场
D.人力资源部门
第9题
在project中已经开启了labelsecurity(列级别授权)的前提下，用户申请了一张表tbl的读权限，后来管理员将该表中的字段x的安全等级设置为了4,且用户的安全级别为1,用户能否读该表中的数据()。
A.可以，因为之前已经有读权限了
B.不可以，因为用户的级别较低
C.可以访问除了字段x之外的数据
D.提供信息不足以判断
第10题
背景资料： 小张主管公司人员招募工作已经三年了，每年招募工作结束后，都出现了一些状况。如有些优
秀的新员工进公司后不久就要求辞职，理由是公司实际情况与他们在招募期间所了解的情况严重不符；有些新员工上岗后，发现其完全不能胜任岗位工作；还发现有些员工在招聘表中提供的个人简历与人事档案的记载有出入，等等。公司领导对招募工作很不满意，要求人力资源部采取措施，提高招募效果。人力资源部决定以“如何提高招募效果”为题，进行一场竞聘演讲，从中选拔出新的招募主管。 问题：你认为提高员工招募的途径有哪些。
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