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[单选题]
劳动关系双方当事人基于劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定,因主张权利存在与否或权利是否受到侵害或有无履行劳动合同约定义务等而发生的争议属于()
A.劳动条件争议
B.劳动权利争议
C.劳动权利争议
D.劳动利益争议
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A.劳动条件争议
B.劳动权利争议
C.劳动权利争议
D.劳动利益争议
A.工龄
B.劳动者的劳动数量和质量
C.出勤情况
D.工作态度
A.依法加强劳动合同管理,从源头规范劳动关系
B.依法建立和完善企业规章制度,杜绝无章可循
C.加强培训,避免有法不知
D.合理处置违纪职工,规避法律风险
E.借鉴他人经验,利用外部资源,预防劳动争议
A.先行裁决的效力是终局的,与终局裁决一样具有法律约束力
B.先行裁决与最终裁决的内容要保持一致,不能相互矛盾
C.先行裁决的案件必须是当事人之间的权利义务关系明确的
D.劳动者申请先予执行的,可以不提供担保
A.劳动安全保护设施
B.劳动防护用品
C.安全保护设施
D.防护用品
E.其他劳动条件