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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在市场经济条件下,现代政府的职能应更多的体现在()。

A.确定制度框架

B.调控宏观经济

C.提供公共产品和服务

D.协调和解决社会冲突,特别是群体冲突

E.治理外部效应以及调节和再分配社会收入

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第1题
在现代市场经济条件下,社会总需求是由()所构成的。

A.个人与经济组织的消费需求

B.个人与经济组织的投资需求

C.投资性需求

D.积累性需求

E.政府的消费性需求

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第2题
论述现代市场经济中政府的基本职能。

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第3题
行政职能转变中实现微观放开搞活的关键是()

A.政府搞好市场监管和公共服务

B.理顺政企关系,建立符合市场经济要求的现代企业关系

C.理顺职责关系,克服政出多门的弊端

D.依法行政,实现行政职能运行的法制化

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第4题
在现代市场经济条件下,市场作为市场经济的运行基础和基本形式,具有哪些特征()。
在现代市场经济条件下,市场作为市场经济的运行基础和基本形式,具有哪些特征()。

A、开放性

B、多元性

C、自主性

D、竞争性

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第5题
政府在现代市场经济中最基本的一种角色是()。

A.公共物品的提供者

B.政策的制定者

C.市场经济的管理者

D.法律的制定者

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第6题
在现代市场经济条件下,市场营销管理过程的首要步骤是()。

A.分析环节和市场机会

B.确定目标市场

C.制定营销战略和战术

D.实施和控制营销活动

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第7题
在现代市场经济条件下,市场营销管理的首要步骤是()

A.寻找和评价市场机会

B.细分市场和选择目标市场

C.发展市场营销组合和决定市场营销预算

D.执行和控制市场营销计划

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第8题
弥补“市场失灵”是市场经济中政府的一般经济职能。()
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第9题
试论市场经济的缺陷与市场经济中政府的经济职能。

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第10题
美国哈佛大学的教授罗伯特.巴罗认为,穷国赶不上富国的原因主要是缺乏高质量的人力资源,是人才与知识的不足,而不是缺乏有形资本。这句话体现了()。

A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变

B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜

C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展

D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现

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第11题
论述市场经济条件下的政府发展模式及其启示意义

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