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[单选题]

“利用员工的知识和经验,通过培训使得他们能够参与决策和对过程的改进,让员工以实现组织的目标为已任”是IS09000族标准()原则在质量管理中的应用。

A.全员参与

B.过程方法

C.持续改进

D.系统管理

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A、全员参与

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更多““利用员工的知识和经验,通过培训使得他们能够参与决策和对过程…”相关的问题
第1题
全员参与原则可采取的措施有()。

A.让每个员工了解其工作的目标、内容以及达到目标的要求、方法

B.以主人翁的责任感去解决各种问题

C.使每个员工根据各自的目标评估其业绩状况

D.使员工积极地寻找机会增强他们自身的能力、知识和经验

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第2题
信息来源于(),又脱离本源独立存在。现代计算机技术使得信息的存储、复制以及广泛地传播、共享变得越来越轻而易举。

A.物质和精神

B.自然和社会

C.科学和技术

D.知识和经验

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第3题
利用专家的知识和经验正确人力资源现状进行分析的方法是()

A.专家分析法

B.德尔菲法

C.抽样问卷分析法

D.结构分析法

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第4题
对从事该工作的员工所必备的知识、经验、操作技能和心理素质的分析是指()。

A.工作名称分析

B.工作规范分析

C.工作条件分析

D.工作过程分析

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第5题
()系统是一个职能计算机程序系统,计算机系统可以利用专家的知识经验和解决问题的方法处理某一领域的问题。

A.非专家

B.专家

C.教师

D.学生

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第6题
组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第7题
相对而言比较容易通过培训来改变和发展的素质是()。A.知识技能B.需求动机C.自我认知D.态度价值观

相对而言比较容易通过培训来改变和发展的素质是()。

A.知识技能

B.需求动机

C.自我认知

D.态度价值观

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第8题
学生一旦在新信息与原有认知经验之间建立了逻辑联系,就可以利用相关的背景知识对新信息作出进一步的推理和预期,从而“超越给定的信息”,生成更丰富的理解。这一知识建构的心理机制是( )

A.同化

B.顺应

C.平衡

D.重组

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第9题
旅行社通过培训达到调动起员工实现新战略的积极性和主动性的工作称为()。A.战略管理B.战略发

旅行社通过培训达到调动起员工实现新战略的积极性和主动性的工作称为()。

A.战略管理

B.战略发动

C.战略计划

D.战略运作

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第10题
激发学生学习内部动机的常见策略有以下5种。1,利用所学知识解决实际生活问题;2,通过设疑、提问,引起学生的好奇心和探究欲;3,创设生动有趣的情境;4,帮助儿童建立新、旧知识经验的联系;5,使用多种方式呈现知识。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
教育对经济发展的价值主要表现在()

A.通过人力资本投资来发展人力资源

B.通过培训人才而推进科技进步,实现对经济的高速发展

C.通过知识的更新不断推动经济发展

D.通过改变理念和管理方式推进经济发展

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