题目内容
（请给出正确答案）
A.基本需求：对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷
B.安全需求：对居住在一个可以感到安全的地方的需要
C.社交需求：与他人分享兴趣、爱好和交友的需要
D.获得尊重的需求：要求别人赞扬和认可的需要
E.自我实现的需求：自我实现与充分发挥自身潜能的需要
答案
E、自我实现的需求：自我实现与充分发挥自身潜能的需要
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A．已获得基本满足的需要，几乎不再具有激励作用
B．一种需要基本满足后，上一层需要就会成为主导需要
C．需求倒退，高层次的需求得不到满足，会刺激低层次的需求
D．较低层次的需要从内部满足，较高层次的需要从外部满足
A.战略层次
B.个体层次
C.组织层次
D.主管层次
徐总经理一脸诚恳：“听说你们要集体辞职，能把你们的想法告诉我吗？”没人回答。徐总经理接着说：“这段时间来，公司业务发展很快，平时我一直忙于处理事务性工作，没有抽出时间来关心你们，很抱歉。今年能从我所向往的名牌大学招收到你们，我非常重视你们，不希望你们离开。今天，我真心诚意来听取你们的想法和意见，有什么话大家尽管说，我尊重大家的想法。”会议室稍有动静。小李轻声说道：“我们也是慕名来到这里，但是，公司的管理令我们感到失望。从进公司的第一天起，我们只是接受任务，一天到晚埋头干活，干得不明不白，都不了解我们工作是为了什么。”小胡接下去说：“招聘的时候，承诺的月工资是2600元，我们报到后才知试用期工资仅1500元/月，而我们这个月真正拿到的工资只有1000元。”听到这里，徐总经理说：“谢谢你们讲了真心话。公司成立两年来，我和几个副总经理白手起家，奋斗打拼，才有目前的成绩。由于订单都做不完，我们一直没有时间认真考虑管理上的问题。以后我们一定会改进公司的管理制度，希望能够解决你们提出的这些问题，做到公司所有成员和公司一起发展！”小李提出，他们一天到晚埋头干活，却不了解工作是为了什么，工作没有给他们带来个人满足感，根据马斯洛的需求层次理论，这说明他们的（）需求没有得到满足。
A.社会
B.自我实现
C.物质
D.成就感
A.我们最优先要做的是通过尽早的、持续的交付有价值的软件来使客户满意
B.即使到了开发的后期，也欢迎改变需求。敏捷过程利用变化来为客户创造竞争优势
C.经常性地交付可以工作的软件，交付的间隔可以从几个星期到几个月，交付的时间间隔越短越好
D.严密的合同减少风险，如果变更需求要走CR流程
