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更多“根据《华北大区档案工作考核评分指引》，全宗卷所占分数为（）”相关的问题
第1题
本次宣贯的三个制度不包括（）
A.《华北大区合法合规经营专项管理规定（试行版）》
B.《华北大区重大法律风险督办红黄牌管理指引（试行版）（V2.0）》
C.《华北大区销售不利因素合规管理指引》
D.《华北大区法律纠纷案件追责管理办法（V1.0）》
第3题
《华润置地华北大区EHS考核实施办法（V4.0）》5.4.7：项目部EHS责任应划分不同的（），并落实到项目部每个人（不含专职EHS管理人员），如项目部未按此要求划分责任，则对发生各类EHS事故事件的项目EHS第一责任人的处罚按上述标准加倍
A.专业
B.区域
C.栋号
D.栋号/区域
第6题
每月1日前，由__填写新员工阶段性评估表并发起考核流程，并经__审批；每月3日前，审批后的新员工阶段性评估表，（复印件或照片），提交至__处，原件须提交人资中心或大区调度室档案管理员归档（）
第8题
根据试用期实际表现对指标做自评和直接主管评分，（）分数出现差异时，须直接主管写清楚评分说明，让员工了解差距在哪里以 及对自身工作表现有客观准确的认知定位。考核人必须就考核期整 体评定等级进行勾选或明确；期末评分完成须双方确认，签字与日期完整准确
A.直接主管评分与权重值
B.直接主管评分与被考核人
C.被考核人与权重值
第9题
根据公司《反洗钱绩效考核及奖惩工作指引》的相关规定，以下哪些岗位人员由分支机构按公司绩效考核管理要求，对履行反洗钱职责情况进行考核。()①分支机构负责人②反洗钱工作小组成员③合规专员④业务运营(含反洗钱岗)⑤前台业务人员
A.①③④
B.①③④⑤
C.②④⑤
D.②③④⑤
第11题
根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，营运工作质量考核中对重点项目支持描述错误的是（）
A.遵循机会均等，分行自愿申请，总行择优挑选的原则
B.全行性工作调研，对评分进入前三名的给予加分
C.分行营运人员发现《柜面系统交易操作手册》内容存在明显错误的，经反馈确认属实后，给予发现的分行考核奖励
D.包括到总行参加项目测试工作
