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[单选题]
美国心理学家赫茨伯格的实验研究得出的结论是：员工对工作不满意起主要作用的是（）。
A.成长
B.薪酬
C.环境
D.发展
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A.马斯洛的需要层次理论
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D.赫茨伯格的双因素理论
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就需要激励理论
D.赫茨伯格的双因素理论
20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论，将影响员工满意度的因素分为______、______。
