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[主观题]
在实际工作中，企业往往不是严格地采用权责发生制。（)
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实际工作中，发动机的配气相位角度往往采用对新的发动机在()作为标准，将标准发动机的测量结果与之比较，来判断配气相位是否提前或滞后。
A.排气上止点时进、排气门叠开的升程
B.压缩上止点时进、排气门的升程
C.压缩上止点时进、排气门叠开的升程
关于培训与开发效果评估的说法，错误的是（）。
A.培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型
B.可以分为反应、学习、工作行为、结果和投资收益五个方面
C.在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估
D.反应评估是最基本、最常用的评估方式
E.工作行为评估重点评估受训人员“学到了什么”
A.置信职业行为是2005年由荷兰医学教育学家TenCate提出的
B.EPAs是指由上级医师通过观察住院医师这些日常的临床行为，来判定所能给予他们的信任程度，从而确定他们在临床工作中的权责
C.EPAS与胜任力之间是存在交叉和映射的
D.一次EPAs可完全涵盖所有的胜任力指标
E.北京大学第一医院关于EPAs的研究显示:应在实际应用中校正EPAs预期评分，以提供更加准确的评价标尺
A.职业经理人实际控制企业
B.企业以其全部法人财产，依法自主经营、自负盈亏
C.出资者按其投入企业的资本额享有所有者的权益
D.企业实行权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制
A.利息收入，按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现
B.以分期收款方式销售货物的，按照发出货物的日期确认收入的实现
C.企业一般收入项目的确认，采用权责发生制原则
D.接受捐赠收入，按照实际收到捐赠资产的日期确认收入的实现
E.租金收入，按照合同约定的承租人应付租金的日期确认收入的实现
第35题：请依据毛泽东的论述，分析中国共产党的新民主主义基本纲领、社会主义初级阶段基本纲领以及共产主义最终目标之间的关系。
