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[判断题]
科技创新规划中应根据设定的愿景和目标,明确研发策略,提出关键研发任务和资源布局建议和体制机制等保障措施。()
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A.管理者是愿景设计者,必须把自己设定的愿景转化为员工共同的愿景
B.管理者要通过愿景激励员工的工作积极性,就要使员工的目标与管理者设计的愿景相融合
C.管理者作为推动者,还要通过大量的沟通活动推动组织愿景的实现
D.无论是作为愿景设计者、激励者,还是推动者,沟通都发挥着重要作用
A.有极富吸引力的愿景规划和宏伟目标
B.能绘声绘色地给下属描绘出这个愿景
C.有坚定的信念
D.坚定不移地朝着愿景的方向努力
E.为实现愿景目标不遗余力
A.绿色高新、美丽高新、和谐高新
B.财富高新、和谐高新、美丽高新
C.文明高新、绿色高新、美丽高新
A.制定技能学习计划、人生愿景规划及实现步骤
B.商定个人事业规划、职业发展路径或转型打算、进一步的职业选择与事业目标
C.发掘个人潜力及提升业绩
D.协助企业挖掘其人力资源的潜在价值,提升其人力资源的开发效率
创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来?()
A建立共同的愿景与目标,完善公司文化建设
B创业团队领袖自身的个人魅力
C定期举办活动提高团队凝聚力
D明确各自的目标和职责,规范的管理制度和完善的利润分配制度
A.信息
B.科技
C.文化
D.创新