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[主观题]

正式领导的主要功能是()A.带领下属完成组织任务,实现组织目标B.满足组织中局部的、特殊的需

正式领导的主要功能是()

A.带领下属完成组织任务,实现组织目标

B.满足组织中局部的、特殊的需要,实现组织目标

C.建立组织机构,实现组织目标

D.制定工作程序,实现组织目标

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第1题
领导就是管理者指挥、带领和激励下属努力实现组织目标的行为。()

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第2题
有效培育下属是管理者的责任和义务。作为技术型管理者,在谋求自身发展的同时,务必要帮助下属共
同发展,只有这样,才能带领团队更好的完成各项任务。()

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第3题
领导者的定义是什么()

A.带领下属完成任务的人

B.指引方向的人

C.通过营造氛围提升绩效的人

D.监督生产完成目标的人

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第4题
关于领导一成员交换理论的陈述,正确的是()。

A.领导对团体成员同样对待

B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威

C.和下属两者都作为个体,通过团体进行反馈

D.的自我图式是稳定不变的,不受下属行为反应的影响

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第5题
关于领导,成员交换理论,说法错误的是()。

A.领导对"圈里人比“圈外人"投入更多的感情,时间

B.这是一种互惠的交换过程

C.领导和下属作为个体进行反馈信息

D.“圈里人“很少采用正式的领导权威

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第6题

领导影响力最初来源()。

A.外界的赞誉

B.下属的认可

C.上级的支持

D.组织的正式任命

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第7题
关于领导一成员交换理论的说法,正确的是()

A.领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了圈里人和圈外人

B.领导者对于圈里人会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威

C.在工作中,圈外人要比圈里人绩效更高

D.领导一成员交换的过程是单向的

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第8题
在职场目标管理中,下属对于领导布置的任务应全盘接受,并按时完成()
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第9题
正式领导者的主要功能是领导职工达成组织目标,具体表现在控制组织内部关系,沟通组织内上下的意见及()。

A.制定和执行组织的计划、政策与方针

B.提供情报知识与技巧

C.授权下级分担任务

D.对职工实行奖惩

E.代表组织对外交涉

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第10题
您的工作模式更像下列哪种()

A.每天完成固定工作内容

B.在领导指导下完成项目一部分

C.带领团队完成一个项目

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