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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

建立适合本企业的员工推荐制度时，企业不需要考虑的因素是（)。

A.行业状况

B.企业性质

C.组织结构特点

D.地区状况

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第1题

成功的企业都有一个共同的秘诀：建立适合本企业的规范的（)。

A.标准控制流程

B.操作制度

C.企业文化

D.规章制度

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第2题

中小金融机构应健全完善科学的人力资源管理机制，制定适合现代金融企业要求的员工准入和退出制度。（)

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第3题

建立战略信息系统应分析的问题不包括（)。

A.新的系统将在那些领域提供最大价值

B.本组织信息技术的应用情况

C.企业的员工成本

D.引入信息技术能否有战略机会

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第4题

企业借助（)顺利地开展在职员工培训工作，使员工提高了素质和适应新技术的能力;同时，失业者通过该制度学到了求职所需的技能和经验，并同某个单位建立起了联系，增加了就业机会。

A.职业轮岗制度

B.职业替换制度

C.职业派遣制度

D.职业轮换制度

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第5题

薪酬沟通是指组织有计划、有目的地就本企业的薪酬战略、薪酬设计思路、薪酬制度、薪酬政策以及其他员工关心的相关薪酬信息与员工进行公开而坦诚的沟通和交流，促使他们正确地理解企业的薪酬体系所要传达的信息以及鼓励的行为、态度和绩效结果，同时提高员工的薪酬满意度。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

缩减员工管理需要收售、管理大量的数据，首先需要观念上的转变，下列不属于为转变观念的行动的是()。

缩减员工管理需要收售、管理大量的数据，首先需要观念上的转变，下列不属于为转变观念的行动的是（)。

A.实行员工援助计划

B.建立规范的缩减员工面谈制度

C.企业设立专人负责员工缩减管理

D.定期开展一些关系的维持活动

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第7题

县级以上人民政府、精神文明建设指导委员会及其办事机构应当建立、健全文明行为促进目标责任制和考评制度，将（）依照本条例开展文明行为促进工作的情况纳入年度考核体系和精神文明创建工作考评体系，对各责任单位的工作进行检查、考核

A.机关

B.社会团体

C.企业事业单位

D.工会

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第8题

物流服务商选择时要遵循的原则包括()。

A.适应本企业战略目标要求

B.具有业务集中控制能力

C.有与企业物流业务相关的经验

D.适应企业发展的物流技术水平

E.建立信任关系

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第9题

在产品成熟期,如果面临的竞争者数量众多,而本企业又具有较强实力,则本企业比较适合采取集中战略。（)

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第10题

中外合营企业应根据中国有关的法律和财务会计制度的规定，制定适合本企业的财务会计制度并报当地财税机关批

准。( )

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第11题

公司系统各企业应依据国家、行业及国家电网公司有关法律、法规、标准、规定，制定适合本企业情况的规章制度，使安全生产工资（)。

A.制度化;

B.标准化;

C.程序化;

D.规范化。

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