题目内容
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[主观题]
系统地评价鉴定全部管理工作绩效的控制方法属于（)A.经济审核B.管理审核C.投资报酬率控制法D.
系统地评价鉴定全部管理工作绩效的控制方法属于()
A.经济审核
B.管理审核
C.投资报酬率控制法
D.损益控制法
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A.经济审核
B.管理审核
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（）是对管理工作质量和管理系统质量进行评价和鉴定的过程。
A.管理审计
B.内部审计
C.外部审计
D.经营审计
A.本标准适用于任何规模、类型和性质的组织
B.适用于组织基于生命周期观点所确定的其活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的环境因素
C.本标准并未提出具体的环境绩效准则
D.本标准能够全部用于系统地改进环境管理
A.适用于任何组织，无论其规模、类型和性质
B.适用于组织确定的其可控制或能够施加影响的环境因素，不强求考虑生命周期观点
C.环境管理体系的预期结果包括：提升环境绩效，符合合规义务，实现环境目标
D.本标准能够全部或部分被用于系统地改进环境管理
A.建立人工成本控制制度，通过实施严格的绩效考评与激励机制，控制人工成本
B.加强对材料采购和材料耗用的成本控制，将材料成本控制在经审批的预算范围
C.明确制造费用支出范围和标准，采用弹性预算等方法，加强对制造费用的控制
D.每周一次地定期检查成本费用的支出情况，发现问题后，查明原因并及时处理
A.具有良好的职业道德和敬业精神
B.掌握国家、行业职业技能鉴定和公司技能等级评价有关政策、法规和规章制度，熟悉技能等级评价的专业理论和技术方法
C.具有中级及以上专业技术资格或技师及以上职业资格
D.从事技能等级评价管理工作1年以上或担任技能等级评价考评员3年以上
A.组织本部门事业单位国有资产的清查、登记、统计汇总及日常监督检查工作
B.负责本级事业单位国有资产收益的监督管理
C.研究建立事业单位国有资产安全性、完整性和使用有效性的评价方法、评价标准和评价机制，对事业单位国有资产实行绩效管理
D.监督、指导本级事业单位及其主管部门、下级财政部门的国有资产管理工作
A.副总经理将他的评价告诉该下属，并与其建立起顾问关系
B.用更高级的绩效标准来评价该下属的工作业绩
C.签订一个绩效合同，只有完成这些任务才能将其提拔到高层管理岗位
D.宣布该下属有望得到提升，并在同事面前加以表扬
