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[判断题]

公共部门人力资源管理的内部环境主要包括政治环境、经济环境、社会环境、科学技术环境、人口环境、教育和文化环境以及国际环境7个方面。()

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第1题
()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。A竞聘上岗B人员招聘C工作调

()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

A竞聘上岗

B人员招聘

C工作调换

D内部晋升

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第2题
简述人力资源管理的主要活动。

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第3题
西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括A现代公务员制度阶段B政府人力资

西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括

A现代公务员制度阶段

B政府人力资源管理阶段

C传统官吏制度阶段

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第4题
波特的企业价值链模型中的辅助活动包括()

A.服务

B.企业基础设施

C.人力资源管理

D.技术开发

E.采购活动

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第5题
简述公共部门加强信息资源管理的措施。

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第6题
简述人力资源管理的发展趋势。

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第7题
简述人力资源管理面临的现实挑战。

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第8题
试述人力资源管理与传统人事管理的区别。

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第9题
9.人力资源管理的重要载体是( )。

A.个人可信度

B.业务知识

C.人力资源管理技术

D.HR实施能力

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第10题
人力资源管理的功能是选择人,培育人,使用人。()

人力资源管理的功能是选择人,培育人,使用人。()

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第11题
人力资源管理(human resource management)

人力资源管理(human resource management)

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