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[主观题]

订立劳动合同应坚持的原则是:平等自愿协商一致的原则、()的原则。

订立劳动合同应坚持的原则是:平等自愿协商一致的原则、()的原则。

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第1题
订立或者变更劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列行为属于无效合同情况的是()①员工在工作中的伤亡由个人负责②明确约定工资及其发放形式③经双方协商或者遵守法律规定解除劳动合同④周六、周日和法定节假日必须正常上班

A.①②

B.②③

C.②④

D.①④

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第2题
劳动合同订立的原则有()

A.自愿平等原则

B协商一致原则

C不能随意变更原则

D符合法律、行政法规原则

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第3题
下列不属于订立劳动合同的原则是()。

A.合法原则

B.全面原则

C.协商一致原则

D.主体地位平等原则

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第4题
用人单位与编制外人员应依照相关法律、法规政策的规定,遵循()的原则,协商签订聘用合同或者劳动合同。

A.合法公平

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

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第5题
订立劳动合同时需要遵从的原则不包括:()。

A.合法原则

B.全面原则

C.平等自愿

D.协商一致

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第6题
劳动合同订立的原则包括()。

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

E.中介介绍

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第7题
人民调解是诉讼外调解,是在人民调解委员会主持下,当事人协商解决民间纠纷的活动。人民调解应当遵循的原则是

A.依据法律、法规、规章和政策进行调解,法律、法规、规章和政策没有明确规定的,依据社会主义道德进行调解

B.必须依据法律、法规、规章和政策进行调节

C.在双方当事人自愿平等的基础上进行调解

D.尊重当事人的诉讼权利,不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉

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第8题
协商解决医疗纠纷应当坚持的原则?()

A.自愿

B.合法

C.平等

D.以上均是

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第9题
下列属于无效劳动合同构成要件的是()①违反法律、行政法规的规定②采取欺诈、胁迫等手段订立③劳动者与用人单位协商一致④遵循平等自愿的原则

A.①③

B.③④

C.①④

D.①②

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第10题
协商解决医疗纠纷应当坚持()的原则

A.公平、公正、公开

B.友好、合法、平等

C.自愿、合法、平等

D.自愿、合法、公开

E.自愿、合理、和谐

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第11题
促进个人与他人和谐应坚持的原则是

A.平等原则

B.诚信原则

C.宽容原则

D.互助原则

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