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[判断题]

按规定,可以从当年工资总额中提取2%作为培训费用,所以企业培训费用总额不应超过当年工资总额的2%。()

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第1题
按现行制度规定,企业按本单位工资总额的()缴纳保险费;职工按照本人工资的()缴纳保险费。

A.1%;2%

B.0.5%;0.5%

C.20%;8%

D.10%:2%

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第2题
折旧基金

A.提取的量受资本周转速度快慢的制约

B.是按固定资本有形磨损程度,从出售商品收入中提取的全部固定资本价值

C.在社会化大生产条件下,可以采取加速固定资本折旧法提取

D.是按固定资本磨损程度与固定资本原始价值,从出售商品收入中提取的补偿基金

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第3题
()经费来源是按企业职工工资总额的一定比例提取保险费,并在生产成本项目中列支。

A.劳保医疗

B.农村合作医疗

C.公费医疗

D.国家医疗

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第4题
永昌公司XXXX年初申报的上年度全年收入总额2000万元,申报扣除的成本、费用、税金、损失共950万元,申
报的全年应纳税所得额100万元,全年应交企业所得税25万元。经有关部门检查发现以下问题: (1)该公司上年度取得国债利息收入15万元,购买江海公司债券利息收入 50万元,收到上级返还的教育费附加3万元,均未作收入申报,直接作资本公积入账。 (2)申报扣除的税金中包括增值税12万元、营业税78万元、城建税和教育费附加5万元。 (3)申报扣除的成本、费用中包括全年发放的职工工资及按实际工:资总额提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费(以下简称三项费用)共351万元。该企业职工300人,税务机关核定的年人均计税工资总额为0.76万元。 要求: (1)指出该公司在所得税纳税申报中有哪些错误? (2)该企业全年应缴纳的企业所得税为多少?(所得税税率为25%)

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第5题
A企业通过对应收款项的风险进行分析,决定按应收款项余额的一定比例计提坏账准备。“坏账准备”科目的年初贷方余额为4 000元,“应收账款”和“其他应收款”科目的年初借方余额分别为30 000元和10 000元。当年,不能收回的应收账款2 000元确认为坏账损失。“应收账款”和“其他应收款”科目的年末借方余额分别为60 000元和10 000元,假定该企业年末确定的坏账提取比例为10%。则该企业年末应提取的坏账准备为()元。

A.1 000

B.3 000

C.5 000

D.7 000

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第6题
从抽取的所有样件中,按五点抽样法(四个角和中间)每点随机抽取()把作为检验样品。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题
下列各项中,符合公益性捐赠支出税前扣除规定的有()。

A.公益性捐赠支出,超过年度利润总额12%的部分,准予以后三年内在计算应纳税所得额时结转扣除

B.企业发生的公益性捐赠支出未在当年税前扣除的部分,准予向以后年度结转扣除,但结转年限自捐赠发生年度的当年起计算最长不得超过三年

C.企事业单位、社会团体以及其他组织捐赠住房作为廉租住房的视同公益性捐赠按规定执行

D.被取消公益性捐赠税前扣除资格的公益性群众团体,5年内不得重新申请公益性捐赠税前扣除资格

E.企业在对公益性捐赠支出计算扣除时,应先扣除以前年度结转的捐赠支出,再扣除当年发生的捐赠支出

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第8题
案例分析 A市外埠老人受同城待遇

从2013年7月1日开始实施的新修订的 《中华人民共和国老年人权益保障法》中规定,在社会优待中,同城的外埠常住老年人要享有与本市老人冋等的待遇。

适应新法要求,A市政府民政局首先对“常住“这一概念做了界定。该局负责人说,经过论证和调查,决定以6个月作为衡量是否属于“常往”人口的标准。满足条件的60岁以上外埠老年人,就可以到居住地的居委会或村委会中请办理老年优待证。

然后,该市民政局把之前统称为“社会优恃"的项目重新细分,此前本市户籍60周岁及以上老年人可享受的11个优待项目,被细分为9个优待项目和2个福利项目。 2013年7月起,外埠来A市常住的老年人,按规定可以享受与具有A市户籍的老年人同等的9项社会优待;除高龄津贴和养老助残券2个福利项目外,65岁以上还可免费乘公交车等。

(1)什么是公共政策的公平目标?

(2)结合本案例,分析A市政府民政局制定的优待和排除措施是否公平。

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第9题
下列关于留存收益的说法中,正确的有()。

公司法定盈余公积为公司注册资本的50%以上时,可以不再提取法定公积金

在提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损

计算法定盈余公积的基数时,应包括企业年初未分配利润

企业以当年实现的利润弥补以前年度亏损时,不需要进行专门的会计处理

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第10题
某企业年初未分配利润为借方余额4000元,当年净利润为70000元,按10%的比例提取盈余公积。该企业年末未分配利润为()元。

A.59400

B.66000

C.69700

D.67000

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第11题
单位职工本人以上年度工资总额为缴费基数,按()的比例缴纳。

A.7%

B.5%

C.2%

D.3%

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