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第1题
在招聘过程中有性别歧视行为出现的，侵犯了劳动者的（）
A．劳动报酬权B．平等就业权C．自由择业权D．竞争就业权E．BF．就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因，基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、性别、户籍等原因，对应聘者采取区别对待、排斥等违反平等权、侵害劳动者劳动权利的行为。招聘面试过程中的歧视行为，侵犯了劳动者的平等就业权
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第7题
根据《劳动合同法》的有关规定，下列有关劳动报酬描述错误的是（)。
A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出异议，但不可单方面解除劳动合同
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
