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[主观题]
人们为满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向是（)A．动机B．需要C．兴趣D．性格
人们为满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向是()
A．动机
B．需要
C．兴趣
D．性格
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A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是
A.内容型激励理论
B.行为改造型激励理论
C.过程型激励理论
D.结果型激励理论
A.如果客户没有得到营销员满意的答复，就不能采取购买行动
B.一旦客户提出异议，营销员首先得表现出欢迎的姿态
C.营销员应经过分析找出隐藏在异议背后的真正根源，从而采取相应的处理对策
D.营销员应抓大放小，只对客户提出的主要异议表示尊重
A.人是社会历史的主体
B.人们自己创造自己的历史
C.历史发展方向是由人的思想和行动决定的
D.社会规律存在和实现于实践活动之中
A.从企业财务统计中只能看委托物流费用，这部分在整个物流费用中占很大一部分
B.物流费用中的大头是企业内部发生的物流费用
C.物流成本的主体部分通常被隐含了
D.人们对物流成本的总体内容并不掌握
