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[主观题]

绩效是指业绩、成效、效果、效率和效益,一般来说,主要体现在以下三个方面:()、()、工作任务完成的质与量。

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第1题
绩效是指主体在一定的时间与条件下完成某一任务所取得的业绩、成效、效果、效率和效益,其表现的形式多种多样,一般来说,主要体现在以下三个方面:①()、②工作效益、③工作任务完成的质与量。

A.过程

B.数量

C.工作效率

D.目标

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第2题
组织管理活动的出发点和归宿是()A.绩效 B.效率C.效果 D.效益

组织管理活动的出发点和归宿是()

A.绩效

B.效率

C.效果

D.效益

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第3题
考察工作绩效的层次有()

A.效率

B.缺勤率

C.效果

D.效益

E.效能

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第4题
企业经营(),是指在一定的经营期内企业经营效益和经营者的业绩。

A.业绩

B.绩效

C.业绩管理系统

D.绩效管理系统

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第5题
绩效是个体或组织行为能力、工作状态和工作成果的总和,其内容包括()

A.效率

B.效果

C.能力

D.成绩

E.知识水平

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第6题
组织发展的目的在于提高组织的()

A.效能

B.效率

C.效益

D.效果

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第7题
政策的产出与投入之间的比例关系被称作()

A.政策效益

B.政策效果

C.政策效率

D.政策价值

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第8题
在企业决策标准中,以盈余最大化为行为方案的取舍标准是()

A.效率标准

B.相关利益标准

C.效益标准

D.效果标准

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第9题
项目的()是指由项目引起的,在直接经济效益中没有得到反映的效益。如劳动力培训效果、环境改善的效益及上下游企业相邻效果等。

A.直接经济费用

B.直接经济效益

C.间接经济效益

D.间接经济费用

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第10题
档案利用效果登记是为了反映档案利用工作的成效,体现档案和档案工作的价值。()
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第11题
零基预算的特点是按计划决定预算、按预算计算成本、按成本分析效益、按效益衡 量业绩。

参考答案:错误

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