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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

即有储备人才库成长计划有()

A.一对一定制培训:如线上远程培训,课程介绍《目标管理》、《沟通技巧》…

B.一对一专属辅导:如微信社群学习工作坊

C.以教带学实践:储备人才辅导带教新人

D.团队管理见习:门店开发辅导

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ABC

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第1题
人才库系统操作后台共分为()等部分

A.基础信息维护

B.招聘岗位维护

C.年度人才储备计划维护

D.跟进信息维护

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第2题
各级考核方应建立“持续沟通、实时反馈”的绩效辅导与跟进机制,开展前瞻性谈话,具体要求有()

A.考核方每月至少实施一次一对一的绩效沟通

B.考核方每年至少开展一次职业发展规划座谈,沟通员工职业发展规划方向和目标,制定学习与成长计划

C.各部门每月对绩效表现优异的员工进行表彰,给予精神激励,并予以一定程度的物质奖励

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第3题
对于见习期的专业经理及以上的人员,公司将实施()人才培养计划,员工本人与上级、导师及人力资源部沟通,明确自身提升目标和成长计划,与被培养人上级确定导师,沟通并制定培养计划

A.一对多

B.多对一

C.一对一

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第4题
下面不属于内部招聘方法的是()。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.工作告示

D.人才库和继任计划

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第5题
下列选项符合我国学者施良方对课程概念的分类的有()。

A.课程即有计划的教学活动

B.课程即预期的学习结果

C.课程即学习经验

D.课程即社会改造

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第6题
以下哪项内容不是我行目前正在施行的人力资源政策()

A.员工双通道职业发展管理

B.专业岗位后备人才库建设

C.员工创业支持计划

D.员工派出交流项目

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第7题
卓越计划相比竞品有哪些优势()

A.英语单品有专属择校规划服务

B.主讲老师课前课中课后,台上台下全服务

C.主讲老师一对一答疑

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第8题
有观点认为,我国古代的课程有礼、 乐、射、御、书、数六艺,这种观点将课程视为 ()。(A)课程即教学科

有观点认为,我国古代的课程有礼、 乐、射、御、书、数六艺,这种观点将课程视为 ()。

(A)课程即教学科目

(B)课程即有计划的教学活动

(C)课程即预期的学习结果

(D)课程即学习经验

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第9题
目前我们可以把流量客户进行激活的流量产品包括以下几种()

A.199家长课堂

B.999元/8小时一对一

C.8小时一对一课程秒杀399

D.388/488作业辅导与期中冲刺营

E.799元成长课

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第10题
卫生应急物资储备形式有哪些?()

A.实物储备

B.计划储备

C.资金储备

D.信息储备

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第11题
营销LIFE产品FYC计入范围有()

A.基本法考核晋升

B.储备经理人计划

C.中信保诚之星

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