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[单选题]
某种岗位评价方法的操作步骤是：(1)选择并确定影响岗位的因素;(2)因素定义;(3)确定因素等级;(4)确定等级权重和等级配点;(5)评分。这种岗位评价的方法是()。
A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.计点法
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问题1、确定下列哪一项不是电流互感器10％误并曲线校验的步骤？（）
A确定电流互感顺的额定电压
B计算电流互感器一次计算电流倍数
C查10％误差曲线
D确定电流互感器实际二次负荷计算值
问题2、下列哪个不是影响电流互感器误差因素？（）
A一次电流I1的大小
B电流频率变化
C二次侧功率因数变化
D电流互感器变化
问题3、电流互感器一次电流的大小；（）。
A只影响电流误差
B只影响角误差
C会影响电流误差和角误差
D不影响电流互感器的误差
在岗期间职业健康检查的主要目的是（）。
A.有无职业禁忌证，评价劳动者是否适合从事该工种作业
B.早期发现有无健康异常改变，有无疑似职业病或职业病，评价劳动者的健康变化是否与接触职业病危害因素有关
C.确定并记录在停止接触职业病危害因素时的健康状况
D.为劳动者的岗位安排提供依据
