A.寻找货源和谈判
B.采购研究
C.运作支持与订单追踪
D.行政管理和支持
A.绩效指标应该保持稳定,不应随环境的变化而变化
B.绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌
C.考核的指标在同一个层次上应该相互独立,没有交叉
D.绩效指标制定过程要让公务员充分参与制定,以得到他们的支持、理解和合作
A.严格掌握抗菌药物治疗性应用的指征
B.尽早查明感染病原,根据病原种类及细菌药物敏感试验结果选用抗菌药物
C.按照药物的抗菌作用特点及其体内过程特点选择用药
D.综合病人病情、病原菌种类及抗菌药物特点制订抗菌药物治疗方案
E.联合应用抗菌药物必须有明确指征
A.制订劳动纪律管理规定,负责对员工劳动纪律进行检查、考核
B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训
C.有计划,分步骤地改善和增添必须的生活福利设施,组织职工进行体检
D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划,并纳入公司全年培训计划中
E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品,会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作
A.医务部门
B.药学部门
C.医院感染管理部门
D.医务、药学部门共同
A.门诊患者抗菌药物使用率
B.住院患者抗菌药物使用率
C.住院患者抗菌药物使用强度
D.门诊患者抗菌药物使用强度
E.特殊使用级抗菌药物使用率、使用强度
A.关键绩效指标
B.绩效目标
C.绩效项目
D.平衡计分卡
企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()。
A.工作投入
B.工作产出
C.工作流程
D.初试技能考核