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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

基本薪酬结构的优点包括()。

A.便于沟通和薪酬管理

B.便于识别不同的岗位组群

C.有利于设计员工的职业发展通道

D.有利于控制薪酬成本

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第1题
便于读者迅速获得最新最重要的信息是()A.倒金字塔的优点B.顺时结构的优点C.并列结构的

便于读者迅速获得最新最重要的信息是()

A.倒金字塔的优点

B.顺时结构的优点

C.并列结构的优点

D.逆时结构的优点

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第2题
便于读者迅速获得最新最重要的信息是()

A.倒金字塔的优点

B.顺时结构的优点

C.并列结构的优点

D.并列结构的缺点

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第3题
利用双向链表作线性表的存储结构的优点是()。
利用双向链表作线性表的存储结构的优点是()。

A、便于进行插入和删除的操作

B、提高按关系查找数据元素的速度

C、节省空间

D、便于销毁结构释放空间

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第4题
()不是索引结构的优点。

A.文件访问时寻道次数少

B.不需要为每个文件预留物理块

C.既能顺序存取,又能随机存取

D.便于进行文件数据插入删除

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第5题
直线职能制组织结构设计,这种组织结构模式的优点是:()。

A.集中领导,便于调配人力、财力和物力

B.职责清楚,有利于提高办事效率

C.秩序井然,使整个组织有较高的稳定性

D.便于组织专业化和实现组织内部的协作

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第6题
在以下选项中,对薪酬结构做出错误描述的是()。

A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少

B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题

C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系

D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系

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第7题
薪酬结构包含横向和纵向两个维度,在以下选项中属于纵向维度的是()。

A.基本薪酬

B.激励性薪酬

C.福利的比重

D.不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准

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第8题
关于基本薪酬结构确定说法错误的是()。

A.级别越多越好,方便薪酬定级

B.级别过少,影响员工积极性

C.建立维护不当会影响管理上的弹性和决策困难

D.有关管理人员需要加强交流

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第9题
薪酬的构成主要包括哪三个部分?()

A.基本薪酬

B.货币报酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

E.非货币报酬

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第10题
薪酬调查的内容通常包括()。

A.薪酬种类

B.薪酬政策

C.薪酬标准

D.薪酬结构

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第11题
薪酬结构设计的基本方法包括()法、直接定价法、设定工资调整法和当前工资调整法。

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