首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

《工作联系单》的考核,参照《两票考核管理标准》执行。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《工作联系单》的考核,参照《两票考核管理标准》执行。()”相关的问题
第1题
授权是企业给予员工参与管理、作出决策的权利,对应员工,企业应当从哪些方面实现员 工参与管理()

A.工作内容选择权

B.工作目标要求决定权

C.工作考核标准决定权

D.工作时间限制决定权

点击查看答案
第2题
出入境检验检疫机构负责对报检人员进行培训、资格考试、考核、发证、管理等工作,并根据需要,对已取得报检员资格
的人员进行不定期培训,以便传达有关出入境检验检疫新的规定、通告等信息。( )
点击查看答案
第3题
依据军事训练和考核大纲,要抓好单车、单炮、单机、单舰、单发射架等基本战斗单元训练,打牢()。

A.技术战术基础

B.坚定信念

C.思想教育

D.军人核心价值观

点击查看答案
第4题
科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即()等.A确定工作要项和绩效标准B确定考核

科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即()等.

A确定工作要项和绩效标准

B确定考核办法和工作要项

C确定的绩效标准和考核人员

D确定考核系统和考核人员

点击查看答案
第5题
非政府组织战略管理的“战略评估阶段”的具体评估步骤包括 【 】

A.检查战略基础

B. 考核非政府组织绩效

C. 采取纠正措施

D. 检查员工素质

E. 考核干部素质

点击查看答案
第6题
关于绩效考核评价的含义,下列说法正确的是()。

A.选择相应的考核主体和考核方法

B.收索和整理相关信息

C.对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核

D.进行综合评价的过程

E.结果是工作说明书

点击查看答案
第7题
工作分析的作用体现为()

A.分工协作系统化

B.任职者的反应

C.选人聘用科学化

D.评价考核客观化

点击查看答案
第8题
人力资源管理的基础性工作是()A.人力资源规划B.招聘C.考核D.职务分析

人力资源管理的基础性工作是()

A.人力资源规划 B.招聘

C.考核 D.职务分析

点击查看答案
第9题
预算的调控与考核工作包括()。

A.预算调整

B.预算监控

C.预算协调

D.预算仲裁

E.预算考评

点击查看答案
第10题
运输质量标准化工作每月要有()

A.计划

B.有检查

C.有考核

D.有记录

点击查看答案
第11题
银行的年度决算是运用______资料,通过______,全面总结和分析银行全年的业务活动和考核______的一项综合性工
作。
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改