题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下发生的哪些行为公司可以开除员工（）
A.小明喝了酒来上班还在车间耍酒疯
B.小明在厂区（非吸烟区）吸烟
C.小明在宿舍与他人聚众赌博
D.小明在超市买东西时候与他人打架斗殴
答案
小明喝了酒来上班还在车间“耍酒疯”小明在宿舍与他人聚众赌博小明在超市买东西时候与他人打架斗殴
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A.小明喝了酒来上班还在车间耍酒疯
B.小明在厂区（非吸烟区）吸烟
C.小明在宿舍与他人聚众赌博
D.小明在超市买东西时候与他人打架斗殴
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小明喝了酒来上班还在车间“耍酒疯”小明在宿舍与他人聚众赌博小明在超市买东西时候与他人打架斗殴
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A.辞职是指员工因个人原因提出辞呈
B.辞退是指员工不能胜任工作或劳动合同关系存续的客观条件发生重大变化等原因导致的公司解除劳动合同的行为
C.开除是指员工严重违反公司规章制度或法律法规等原因导致的公司解除劳动合同的行为
A.集团对省公司进行绩效考核扣分
B.省公司对市州公司绩效考核扣分
C.部门主要领导. 分管领导均受处罚
D.对员工个人进行党纪处罚。 员工奖惩开除移送司法等处罚
A.破坏公司制度，违反工作程序，玩忽职守，严重贻误工作， 造成重大损害的，或员工被依法追究刑事责任的
B.严重违反劳动纪律，影响生产经营、工作秩序的
C.工作未按要求完成
D.犯有其他严重错误的或有关制度规定需开除的
A.当月累计迟到五次或早退三次及以上者，严重消极怠工影响工作开展（参照《员工行为准则》）
B.入职时提供虚假的个人信息（包括但不仅限于身份证、学历学位证书、等级证书以及其他入职需提供或告知的资料及信息）
C.未经公司许可兼任其他职务或兼任与本公司同类业务，或者将公司设备、账号等用于谋
D.一个月内累计旷工3天或一年内累计旷工5天者
A.发生失泄密事件时，可先自行处理，如情况严重再上报集团
B.可以通过外邮发送未标注为密件的文件
C.工作中涉及的文件均为涉密文件，均应该标注密级
D.通过外邮向备案的邮箱发送密级文件
A.查勘员驾驶查勘车时，应遵守交通法律法规文明驾驶，严禁饮酒驾驶醉酒驾驶疲劳驾驶等行为发生，一经发现酒驾，毒驾行为，立即开除并追究直接管理人员责任
B.遇雨雪天气减速慢行安全驾驶，必要情况下，机构可为查勘车，配备防滑链等工具
C.查勘车使用前应进行安全检查，发现安全隐患问题应立即送至公司合作厂维修
D.查勘车需按照国家规定定期年检，购买保险，不脱保不脱检
A.使用人应妥善保管笔记本电脑，不得将笔记本电脑长期外借
B.使用期间发生的所有维修费均由公司承担
C.使用人遗失笔记本电脑的，按摊余价值赔偿。摊余价值为不计残值，按年限平均法计提折旧后的余额
D.员工可以申请自用笔记本电脑，但工作期间的相关工作资料归公司所有，离职时需拷贝资料到指定硬盘
A.当学员面贬低公司、诋毁公司信誉、搬弄是非，无中生有、挑拔离间的
B.打骂学员、侮辱学员人格造成严重影响的
C.劝公司学员到其它公司报名学习或私卖学员的
D.员工拉帮结派抵毁其他员工的或歪风邪气给公司造成不良影响的
