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[主观题]
组织内部与其他部门同等地位的人之间的沟通，称为（)。A上行沟通B下行沟通C斜向沟通D平行沟通
组织内部与其他部门同等地位的人之间的沟通，称为()。
A上行沟通
B下行沟通
C斜向沟通
D平行沟通
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组织内部与其他部门同等地位的人之间的沟通，称为()。
A上行沟通
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A.与内部不同公司、不同部门及不同层次之间的沟通渠道
B.与股东的沟通渠道
C.与进入工作场所的承包商和其他访问者之间沟通渠道
D.与关注或受公司安全环保影响的其他利益相关方（如社区居民、政府相关部门等）的沟通渠道
A.组织不同阶层与部门间的内部沟通
B.与在工作场所的承包商和其他访客沟通
C.与员工的沟通
D.接受、文件化及反馈来自外部相关方的沟通
A.内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效沟通
B.内部审计是否具有与其履行职责相应的组织地位
C.内部审计人员执行的工作是否经过适当的监督
D.其它
A.一对一沟通：当本岗位与其他组织/部门/岗位之间不存在协同需求时，上下级之间可通过一对一的形式进行指标沟通
B.指标沟通会：当不同组织/部门/岗位之间存在协同需求时，可通过会议的形式进行指标沟通。各单位可结合实际需要在不同层级开展指标沟通会
A.跨部门之间相互
B.部门内部
C.部门上级
A.保证食品安全防范方案的维持和不断改进
B.组织并参与食品安全防范系统的内部评估
C.负责部门之间食品安全防范措施的沟通
D.确保在整个组织内提高食品安全防范意识
A.内部审计人员是否可能保持应有的职业关注
B.内部审计是否具有与履行职责相应的组织地位
C.内部审计人员是否具备合格的专业胜任能力
D.内部审计人员能否与注册会计师进行有效沟通
A.此种类型的知识产权管理部门地位较低
B.设置此部门的成本高
C.在知识产权事务上对企业的影响力较小
D.此种类型的部门不利于与其他部门的沟通和配合
