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[主观题]

对于管理者来说,进行授权最直接的原因是()。A.使更多的人参与管理工作B.充分发挥骨干员工的积极性

对于管理者来说,进行授权最直接的原因是()。

A.使更多的人参与管理工作

B.充分发挥骨干员工的积极性

C.让管理者有时间做更重要的工作

D.减少管理者自己的工作负担

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第4题
对于经常进行新产品开发的组织来说,同时按产品和职能划分部门以及实施双重授权制是比较适宜的在以下组织结构中,最适合于该类型组织的结构是:

A.专家官僚式

B.机械式

C.矩阵式

D.机械官僚式

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第5题
对于管理者来说,效率是很重要的,因为投入是极为有限的。()
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第6题
1957年4月,邓小平在一次会议的报告中专门讲了“共产党要接受监督”的问题,并强调指出,中国共产党必须接受来自三个方面的监督,而对于共产党员来说,最直接的监督是

A.群众的监督

B.民主党派和无党振民主人士的监督

C.海外华侨的监督

D.党的监督

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第7题
对于高层管理者来说,应主要具备()

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.以上三种技能都很重要

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第8题
有一种技能对于所有层次管理者来说,重要性大体相同,它就是()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.管理技能

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第9题
上层管理者把本来属于中层管理者的权力直接授予基层管理者,这违背了授权的哪项原则()

A、授权不授责

B、适度授权

C、权责相当

D、逐级授权

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第10题
教育管理者将组织的部分任务、权力委托给下级管理人员,做到职权合理,使各个工作系统和职能部门形成最优化的组织机构,这体现的教育组织原则是()。

A.目标原则

B.合理授权原则

C.信息沟通原则

D.心理平衡原则

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