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[判断题]

在HSE管理体系中,审评是高层管理者对安全、环境与健康管理体系的适应性及其执行情况进行正式评审。()

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第1题
下列关于HSE管理体系中领导承诺的叙述中,错误的是()。

A.承诺是特指公司的最高管理者和公司本身对健康、安全、环保所作的可视性保证

B.承诺要受社会公众监督和法律约束

C.承诺要交职代会审议后由公司最高决策人签字后方可发布

D.逐级承诺必须遵循的原则是上一级对下一级负责

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第2题
在HSE管理体系中,事件是指组织在职业健康安全绩效方面所达到的目的。()
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第3题
在HSE管理体系中,造成死亡、职业病、伤害、财产损失或环境破话的事件称为()。

A.灾害

B.毁坏

C.事故

D.不符合

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第4题
在HSE管理体系中,审核是判别管理活动和有关的过程(),并系统的验证企业实施安全、环境与健康方针和战略目标的过程。

A.是否符合计划安排

B.是否得到有效措施

C.是否已经完成

D.是否符合标准

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第5题
人们一直认为管理者的决策都是逐步推理,而不是凭直觉。但是最近一项研究表明,高层管理者比中、基层
管理者更多地使用直觉决策,这就证实了直觉其实比精心的、有条理的推理更有效。 以上结论是建立在以下哪项假设基础之上的?

A.有条理的、逐步的推理对于许多日常管理决策是不适用的。

B.高层管理者制定决策时,有能力凭直觉决策或者有条理、逐步分析推理决策。

C.中、基层管理者采用有条理决策和直觉决策时同样简单。

D.高层管理者在多数情况下采用直觉决策。

E.高层管理者的决策比中、基层管理者的决策更有效。

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第6题
()是HSE管理体系方针和战略目标对健康、安全、环保的最低限度要求。

A.遵守有关的法律、法规

B.持续改进

C.重视事故预防

D.重视事故发生后的补救

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第7题
HSE审核的目的是检验HSE管理体系的()。

A.权威性

B.有效性

C.符合性

D.适用性

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第8题
对企业而言,组织变革是()

A.应该尽量避免,因为会造成组织震荡

B.可以避免的,只要高层管理者认为没有变革的必要性

C.无法避免的,因为组织要根据内外环境的变化,及时调整以适应未来组织发展的要求

D.引起混乱的根源

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第9题
负责直接指挥作业人员的日常作业,例如工厂中的领班、组长,商场中的主管,学校中的科长等,他们属于()

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.作业人员

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第10题
组织中的高层管理者主要负责制定()

A.日常程序性决策

B.长远全局性决策

C.局部程序性决策

D.短期操作性决策

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第11题
最高管理者在能源管理体系的()和()控制组织。

A.范围

B.最高层

C.过程

D.边界内

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