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[多选题]
下列哪些情形()是严重违反一方当事人真实意思而订立的劳动合同，属于全部无效的劳动合同。
A.当事人规避法律订立的劳动合同
B.采取欺诈的手段而订立、变更的劳动合同
C.采取威胁的手段订立的劳动合同
D.因趁人之危订立的劳动合同
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A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定
A.合作期限届满
B.合作企业发生严重亏损
C.合作者一方或者数方不履行合作企业合同、章程规定的义务，致使合作企业尤法继续经营
D.合作企业违反法律、行政法规，被依法责令关闭
A.一方当事人因不可抗力的事由不能参加诉讼的
B.作为一方当事人的行政机关、法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的
C.原告丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的
D.原告死亡，须等待其近亲属表明是否参加诉讼的
A.一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益
B.合同损害社会公共利益
C.在订立合同时显失公平
D.合同违反法律、行政法规强制性规定
A.侵害国家利益、社会公共利益的;
B.侵害案外人合法利益的;
C.违背当事人真实意思的;
D.违反相关法律、行政法规、银联卡运作规章相关规定、显见会导致案件损失扩大的
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
A.对方经营状况严重恶化
B.对方有转移财产、抽逃资金，以逃避债务的情形
C.对方丧失商业信誉
D.对方有丧失或可能丧失履行债务能力的其他情形
A.应当听证而未听证的
B.在作出行政处罚决定前，没有依法履行告知义务的
C.拒绝听取当事人陈述、申辩的
D.应当送达而未送达的
A.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的
B.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的
C.八周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的
D.有其他正当理由需要变更的
