更多“树立班组长的威信，主要靠（）”相关的问题
第1题
为了树立威信，团队管理者应该限制团队成员表达自己的看法（）
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第2题
快速组建团队的方法不包括（）
A.了解组内情况
B.尽快融入
C.树立威信
D.与每个人去聊
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第3题
如何开展监理工作？监理工作中怎样树立自己的威信？
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第4题
树立教师威信应（）
A.有过硬的业务素质
B.要有崇高的人格魅力
C.要建立亦师亦友的新型师生关系
D.要对学生严格要求
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第5题
教师威信的树立，受（）因素制约
A.教师的专业水平和教学技能
B.教师的人格魅力
C.教师善于同学生交往的能力
D.教师对评价手段的使用
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第6题
当员工出现情绪，我们要怎么做（）
A.尊重并给予回应
B.大声斥责
C.先批评，然后再给奖励
D.树立领导威信，直接开除
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第7题
属于政府内部公共关系的沟通目标，是（）。
A.有助于树立政府机关威信
B.协调和改善政府内部的人群关系
C.造就政府公务人员的价值观念
D.培养政府内部的家庭式氛围
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第8题
团队夕会对渠道经理的意义（）
A.属于渠道经理自己的管理平台
B.改善问题沉积
C.高效率地解决问题
D.减轻渠道经理的管理压力
E.树立渠道经理的个人威信
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第9题
孩子对父母的教诲听不进或当作“耳边风”，家长感到教育力不从心，教师应该（）
A.放弃对家长配合自己工作的期望
B.督促家长， 让家长成为自己的助教
C.尊重家长， 树立家长的威信，一起做好教育工作
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第10题
新官上任时，你对业务的了解可能没有员工深，这时你应该（）
A.抓紧自学专业知识，赶上员工的水平
B.即便不懂也得硬着头皮装懂，以便树立威信
C.尽量避免谈论专业问题，以免露出马脚
D.虚心请求员工的帮助，快速提高水平
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第11题
激励与辅导员工的关键是（）
A.首先对自己要员工完成的任务有坚定的信念
B.必须具备比员工更强的业务能力
C.首先要了解员工的动力和能力的问题所在
D.树立领导的威信对激励和辅导员工是非常重要的
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